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    汽車人歸來 本土車企的海歸研發(fā)設(shè)計高層專訪
2010年02月01日 09:34 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  本土的汽車企業(yè)對于設(shè)計研發(fā)的重視程度正在與日俱增,紛紛以豐厚的條件來招徠海外人才,而那些在歐美日本等國際大企業(yè)有著豐富工作經(jīng)驗的中國籍研發(fā)設(shè)計 人員,也從海外歸來,并逐漸在本土企業(yè)中找到了自身的位置,以及施展才干的廣闊舞臺。他們不僅帶來了先進的、以市場為導(dǎo)向的設(shè)計理念,模塊化的開發(fā)思路, 國際大企業(yè)的規(guī)范運作流程,還有更為前瞻的戰(zhàn)略眼光。

  奇瑞威麟 X5出征達喀爾拉力賽斬獲佳績,吉利熊貓參加C-NCAP測試獲五星級,東風(fēng)風(fēng)神首款產(chǎn)品S30取得開門紅,比亞迪F3超越寶刀未老的桑塔納成為單一車型 年銷量冠軍……在過去一年中,自主品牌勢如破竹,在外資割據(jù)的中國車界撐起了一片天。

  作為汽車產(chǎn)品誕生過程最核心的環(huán)節(jié),設(shè)計研發(fā)能力高 低很大程度上影響著一款車型未來的生命力,而這,在過去很長時期內(nèi)一直是自主企業(yè)的軟肋。不過近幾年,在越來越多海歸以及外聘汽車高級研發(fā)人才的帶動下, 自主企業(yè)的研發(fā)能力已有了質(zhì)的提升。部分領(lǐng)先的企業(yè),如奇瑞、吉利在造型、內(nèi)飾以及整車開發(fā)方面已經(jīng)開始向合資企業(yè)看齊。

  海外研發(fā)人才歸 國潮從2003年開始加速,在過去一兩年中明顯升溫。本土的汽車企業(yè)對于設(shè)計研發(fā)的重視程度正在與日俱增,紛紛以豐厚的條件來招徠海外人才,而那些在歐美 日本等國際大企業(yè)有著豐富工作經(jīng)驗的中國籍研發(fā)設(shè)計人員,也從海外歸來,并逐漸在本土企業(yè)中找到了自身的位置,以及施展才干的廣闊舞臺。他們不僅帶來了先 進的、以市場為導(dǎo)向的設(shè)計理念,模塊化的開發(fā)思路,國際大企業(yè)的規(guī)范運作流程,還有更為前瞻的戰(zhàn)略眼光。

  毋庸置疑,中國本土企業(yè)已經(jīng)初步 具備獨立產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)能力,項目外包的形式正在逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楸就疗髽I(yè)主導(dǎo)開發(fā)。同時,近兩年也已有不少中國研發(fā)設(shè)計人員主導(dǎo)的“作品”陸續(xù)投放市場,并取得 了不錯的成績,如奇瑞A3、吉利熊貓等。

  無論是那些如今已回國的海歸研發(fā)人才,還是仍在海外就職的華人研發(fā)高管,內(nèi)心深處大都有中國情 結(jié)。很多如今回國加盟自主企業(yè)的研發(fā)高管在接受采訪時均表示,盡管在國外可能有更豐厚的待遇、更國際化的企業(yè)運作模式,但回到國內(nèi)仍然是自己的歸宿。而當(dāng) 他們把在那些國際車企積累的工作經(jīng)驗應(yīng)用到現(xiàn)在的崗位,對本土車企研發(fā)能力的提升起到的推動作用是不可估量的。

  陳渝祺現(xiàn)在是東風(fēng)風(fēng)神H30項目的總工程師,也是H30項目的首席負責(zé)人。在2006年加盟東風(fēng)乘用車之前, 陳渝祺在位于底特律的通用汽車技術(shù)中心工作了近7年,擔(dān)任整車開發(fā)高級項目工程師,并參與了別克GL8、昂科雷、悍馬以及君威等產(chǎn)品的整車開發(fā)工作。

  陳渝祺上世紀80年代中期從清華大學(xué)汽車系畢業(yè),他在國內(nèi)短暫工作幾年后便遠赴美國底特律,在韋恩州立大學(xué)深造,之后先后在零部件巨頭美國天合汽車以及通 用汽車公司工作。在通用的7年間,陳渝祺的工作從CAE仿真開發(fā)轉(zhuǎn)向整車集成開發(fā),完成了從研究分析者向項目管理者的轉(zhuǎn)型。

  陳渝祺

  東風(fēng)風(fēng)神H30項目總工程師

  ●畢業(yè)于清華大學(xué)汽車系,于美國韋恩州立大學(xué)深造

  ●曾在通用汽車技術(shù)中心擔(dān)任整車開發(fā)高級項 目工程師

  “東風(fēng)給我提供了更大的舞臺”

  新京報:在通用為何會考慮職業(yè)轉(zhuǎn)型?在通用這樣的國際化企業(yè)工作的收獲是什么?

  陳渝祺:和很多在美國汽車企業(yè)工作的中國研發(fā)人員一樣,我進入通用之初主要做仿真開發(fā)(CAE),以研究分析為主,并在設(shè)計開發(fā)過程中提出各種建議,這一 工作可以在某一個專業(yè)領(lǐng)域做得很精很細,做好了同樣是佼佼者。但我覺得,要想真正了解一款車從概念到誕生的全過程,單靠鉆研某一局部是很難做到的,所以我 更想嘗試集成開發(fā),這也是改變和提高自己的機會。

  通用是一個十分開放自由的企業(yè),它希望你了解別人在做什么,會給你嘗試不同領(lǐng)域的機會, 讓你能把自己的才能充分展示出來,這也使得我有機會從研究分析轉(zhuǎn)型做實際項目,離自己的職業(yè)理想又近了一步。參與別克GL8項目的集成開發(fā)時,我對其動力 系統(tǒng)匹配提出了改進意見并獲得通過。

  新京報:為何考慮回國?在東風(fēng)工作的幾年有沒有實現(xiàn)自己的職業(yè)理想?

  陳渝祺:早年遠 赴美國是覺得自己在國內(nèi)還找不到用武之地,不過從2003年開始,國內(nèi)汽車企業(yè)大規(guī)模進入轎車領(lǐng)域,國家也開始倡導(dǎo)自主研發(fā),對于研發(fā)人才的需求迅速增 加,機會漸漸多起來。另一方面,作為美國本土汽車企業(yè),通用在整車開發(fā)以及動力總成技術(shù)方面的核心領(lǐng)域不會過多讓外方人員涉足,在通用工作多年后,我也遇 到了自己的職業(yè)天花板。

  東風(fēng)就很不一樣了,近幾年陸續(xù)引入了很多海外人才。現(xiàn)在東風(fēng)技術(shù)中心從英國、日本回來的海歸有很多,集團層面對于 提高自主研發(fā)設(shè)計能力相當(dāng)重視。東風(fēng)風(fēng)神H30項目2006年啟動,我得以作為H30的首席研發(fā)負責(zé)人。與S30的設(shè)計開發(fā)更多是借助喬治亞羅率領(lǐng)的 IDG設(shè)計公司不同,H30作為風(fēng)神的第二款產(chǎn)品,在設(shè)計研發(fā)方面已經(jīng)做到了以中方為主、IDG公司為輔,后者主要是對造型和車身結(jié)構(gòu)做出改進。

  現(xiàn)在自主企業(yè)要做到完全正向開發(fā)還很難。

  終有一天我們可以自己獨立單干,本土企業(yè)在經(jīng)歷了成長后,最終主導(dǎo)本國汽車市場。

  新京報:就整體而言,目前國內(nèi)自主車企與通用、福特、豐田和大眾等國際巨頭相比,差距主要在哪些方面?

  陳渝祺:首先是研發(fā)隊伍的差距,國 際大企業(yè)的研發(fā)團隊規(guī)模動輒幾萬人,且經(jīng)驗豐富者眾多,而國內(nèi)自主車企至多幾百到一千人,且很多還是經(jīng)驗尚淺的大學(xué)畢業(yè)新生。研發(fā)隊伍的規(guī)模和水平,決定 了車型平臺的數(shù)量和質(zhì)量,產(chǎn)品的數(shù)量及細致程度。

  還有就是經(jīng)驗的差距,國際大企業(yè)的車型大都已經(jīng)歷經(jīng)多次換代升級,如今在市場上的成功是 用很多次的失敗和損失換來的。而國內(nèi)自主車企除奇瑞、吉利、比亞迪等少數(shù)之外,很多還是剛剛進入轎車領(lǐng)域,車型多數(shù)還處于第一代產(chǎn)品,沒有前車之鑒。合資 企業(yè)拿到國內(nèi)的車型也多數(shù)都是已設(shè)計好的成品,并不會告訴你為什么要這么設(shè)計,所以自主企業(yè)要做到完全正向開發(fā)還很難。

  新京報:從海外歸 國的汽車研發(fā)人才給國內(nèi)自主汽車業(yè)帶來了哪些新的改變?

  陳渝祺:與幾年前相比,國內(nèi)車企對于自主研發(fā)以及研發(fā)部門的重視程度有了很大提 升。比如吉利,給主管研發(fā)的趙福全以集團副總裁的職位,這在國外車企可能比較常見,但在國內(nèi)自主車企里還是很大膽的突破,這就充分說明自主設(shè)計研發(fā)給企業(yè) 帶來的經(jīng)濟效益是不可估量的。

  而這些有海外工作背景的研發(fā)人才,能夠帶來全新的開發(fā)理念、研發(fā)思路和更為系統(tǒng)高效的開發(fā)流程,并幫助汽車 企業(yè)管理者們樹立更長遠和國際化的戰(zhàn)略眼光。比如東風(fēng)風(fēng)神,目前也在推進平臺戰(zhàn)略,未來通用化的模塊戰(zhàn)略也會做得很好,會有很多車型平臺,發(fā)動機、變速箱 都要自己做,逐漸形成一個完整系統(tǒng)。這些先進思路的形成,應(yīng)該說與海歸汽車人才密不可分。

  新京報:如果現(xiàn)在給你機會去國內(nèi)其他合資車企擔(dān) 任與目前類似的職位,你是否會考慮?為什么?

  陳渝祺:其實當(dāng)時回國就是想真正為國內(nèi)的汽車業(yè)做點事情。本土汽車企業(yè)給自己的舞臺更廣闊, 我還沒有想過去合資企業(yè)。我始終覺得,合資企業(yè)只是暫時的,中國之所以形成合資企業(yè)林立的局面,是因為需要通過市場來換技術(shù)。隨著本土企業(yè)的逐漸壯大,自 主設(shè)計研發(fā)實力的不斷提升,終有一天我們可以自己獨立單干,就像日本和韓國一樣———本土企業(yè)在經(jīng)歷了成長后,最終主導(dǎo)本國汽車市場,相信中國的這一天也 不會太遙遠。

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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