中新網(wǎng)2月3日電 據(jù)“中央社”報道，根據(jù)臺104人力銀行調(diào)查，有58%的企業(yè)認為景氣將在今年好轉(zhuǎn)，其中有46%認為好轉(zhuǎn)時刻會落在下半年，也有54%的企業(yè)在農(nóng)歷年后開始人才招募動作，較去年底增加5個百分點。

　　其中，最需要招募人力的產(chǎn)業(yè)包括“金融投顧與保險業(yè)”、“法律/會計/顧問/研發(fā)業(yè)”、“文教相關(guān)業(yè)”、“醫(yī)療保健及環(huán)境衛(wèi)生業(yè)”與“批發(fā)零售業(yè)”。

　　104人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁表示，揮別景氣低迷的鼠年，企業(yè)對金牛年景氣抱持較樂觀氣氛，上班族或求職者需耐心等待這段低潮過去，將目前的危機化為轉(zhuǎn)機，當(dāng)景氣好轉(zhuǎn)時就會有更多好機會。

　　調(diào)查也顯示，有54%的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，因為求職者對于職務(wù)及薪水較不挑剔，在不景氣中更容易尋找到好人才；邱文仁表示，這波不景氣反而讓人才重新大洗牌，許多企業(yè)反而找到了以前很難找到的求職者，同時也是企業(yè)重新布局人力的好時機。

　　根據(jù)調(diào)查，企業(yè)在尋覓人才時，特別會注重的選才標準是“配合度、忠誠度高”、“有出色的業(yè)務(wù)能力”、“學(xué)習(xí)速度快”、“幫企業(yè)解決問題的能力”、“創(chuàng)新思考能力”等特質(zhì)，邱文仁指出，由于景氣尚未明顯回升，因此企業(yè)招募時會特別注重偏好能夠幫企業(yè)“解決問題”與“創(chuàng)新”的人才。