廣西黨委書記與柳傳志激辯:是否該"高薪養(yǎng)廉"

　　【解說】“2014綠公司年會”于4月20日-22日在廣西南寧舉行。廣西壯族自治區(qū)黨委書記彭清華21日在論壇上被柳傳志問及官員“高薪養(yǎng)廉”的問題時表示，目前公務員待遇偏低，主張公務員待遇，尤其是基層公務員和低層級公務員待遇要適當提高。

　　【同期】(聯想控股股份有限公司董事長 柳傳志)我在人代會期間，有代表呼吁中國提高官員工資，高薪養(yǎng)廉，在網上是一片負面聲音，負面聲音的原因，大概理性的是兩方面，一個政府機構太龐雜，如果提高的話，提高的量太大。還有一個說法就是，難道提高了收入就能保證高薪養(yǎng)廉了嗎？這是負面的聲音，所以也不太有人敢提。但是我們做企業(yè)的，實際是對官員效率看得特別重，因為我們知道，官員、公務員也是人，也需要激勵，如果一個官員占著位子不辦事，我覺得腐敗程度，帶來的損害可能會更大，我想請彭書記對這點談談看法？

　　【同期】(廣西壯族自治區(qū)黨委書記 彭清華)第一點，我認為公務員是國家公職人員，他承擔著特殊的職責，有特殊的要求，所以他們的行使的是黨和國家賦予的公權利，從這個意義上講，不應該把個人的工作態(tài)度去和他的勞動報酬掛鉤，那么實際上，我們公務員隊伍中的絕大多數人也是這樣的，他們不計報酬，無私奉獻，贏得了人民群眾的信任和尊重。

　　第二點，確實公務員既是國家公職人員，也是一個家庭成員，也上有老，也下有小，也要贍養(yǎng)老人，也要撫育子女，那么現在公務員的工資確實是偏低的，就拿廣西來講，我們一個基層的公務員，全區(qū)平均大概科員的工資是3千塊錢，但是我去了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們工資大概是一千四五百塊錢，不到兩千塊錢。

　　第三點，我們公務員，也包括社會其他勞動者，我們收入的增長是低于GDP和財政收入的增長，這種情況，我覺得是不可持續(xù)的，所以我主張，在提高社會勞動者報酬的同時，應該關注公務員報酬，尤其低層公務員報酬偏低問題，要改革我們工資結構，要提高他們的收入水平，形成正常的激勵機制，這對各方面都是好的。

　　【解說】2014中國綠公司年會于4月20日至22日在廣西南寧舉行，柳傳志、趙啟正、吳建民、龍永圖、吳敬璉、馬云等逾百位國內外商界領袖、政界代表和學術權威，圍繞"改變的年代:現實與遠見"這一主題展開多種形式的對話和討論。中國綠公司年會由中國企業(yè)家俱樂部于2008年創(chuàng)辦，致力于推動經濟和社會可持續(xù)發(fā)展，是中國最具影響力的商業(yè)論壇之一。

　　記者 張廣權 實習生 曹旺 黃海寧 南寧報道