中新網(wǎng)5月7日電 為切實(shí)保障被隔離治療、留驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察人員的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，人事部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位因傳染性非典型肺炎被隔離治療、留驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察的工作人員工資待遇問題的意見》。

　　《意見》指出，被隔離治療、留驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察的工作人員在隔離治療、留驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤照發(fā)；不得歧視被隔離治療、留驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察人員；各單位不得因非典患病原因在隔離治療、留驗(yàn)、觀察過程中和結(jié)束后解聘被隔離治療、留驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察人員。

　　《意見》要求各級(jí)人事、衛(wèi)生部門加強(qiáng)對(duì)用人、用工單位的監(jiān)督、檢查，及時(shí)調(diào)解被隔離治療、留驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察人員與用人、用工單位之間因隔離、留驗(yàn)而產(chǎn)生的矛盾和問題，切實(shí)穩(wěn)定被隔離治療、留驗(yàn)和醫(yī)學(xué)觀察人員的情緒，確保所采取預(yù)防控制措施的效果。