中新網(wǎng)1月27日電 勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，如果工資被拖欠，農(nóng)民工朋友應(yīng)以理性的態(tài)度，依法維權(quán)。

　　近年來(lái)，隨著農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工規(guī)模日益擴(kuò)大，用人單位違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，克扣或惡意拖欠農(nóng)民工工資案件日漸增多。據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》今天報(bào)道，勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人近日就堅(jiān)決打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資的行為指出：拖欠農(nóng)民工工資，侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，并直接影響了社會(huì)穩(wěn)定。

　　該負(fù)責(zé)人列舉了工資被拖欠的農(nóng)民工依法維權(quán)的幾個(gè)方法：

　　首先，可以撥打各地公布的勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)電話及勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話，以求得幫助。這些電話一般會(huì)公布在報(bào)紙上，或撥打當(dāng)?shù)?14，查詢勞動(dòng)保障部門(mén)總機(jī)，請(qǐng)其幫助接轉(zhuǎn)。

　　其次，可采用登門(mén)投訴的辦法，也可以向當(dāng)?shù)毓��?huì)求助。

　　另外，還可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果發(fā)現(xiàn)雇主有比較嚴(yán)重的違法經(jīng)營(yíng)行為，可以向工商部門(mén)反映情況。

　　該負(fù)責(zé)人指出，以上這些做法都需要相關(guān)的人證物證，最好有依法簽訂的勞動(dòng)合同為憑據(jù)，如果是口頭協(xié)議，需要有符合法律規(guī)定的證人提供證詞。

　　今年1月5日，中國(guó)國(guó)務(wù)院辦公廳已下發(fā)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》，對(duì)制止和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題提出了明確要求，提出要切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題。另外，有關(guān)部門(mén)也已派出專門(mén)督察組，對(duì)有關(guān)地區(qū)貫徹國(guó)務(wù)院《通知》精神，解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題進(jìn)行檢查。(鐘鞍鋼)