進一步全面深化改革是一場廣泛而深刻的社會變革，是一項復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程。齊心協(xié)力抓好改革落實，推動進一步全面深化改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)，本位主義是要不得的。

　　在黨的二十屆三中全會第二次全體會議上，習(xí)近平總書記就防止和克服本位主義提出明確要求：“要加強各項改革舉措?yún)f(xié)調(diào)配合，增強改革取向的一致性，堅決防止和克服本位主義，不能因部門利益、地方利益影響改革大局?！边M一步全面深化改革涉及面廣、頭緒繁多、事關(guān)重大，是一場“協(xié)奏曲”而不是“獨奏曲”。在改革中搞單兵突進甚至各行其是，就會導(dǎo)致相互掣肘、事倍功半，延誤改革進程，影響改革大局。唯有胸懷大局、同向發(fā)力、形成合力，才能推動各項改革舉措落地落細(xì)落實，催生“化學(xué)反應(yīng)”，產(chǎn)生乘數(shù)效應(yīng)。

　　早在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨就深刻認(rèn)識到本位主義對革命事業(yè)的危害，旗幟鮮明反對和克服本位主義。毛澤東同志在《整頓黨的作風(fēng)》一文中，就曾對本位主義作出如下深刻剖析：“全不為別部、別地、別人想一想，這樣的人就叫做本位主義者”。本位主義可以說是一種頑瘴痼疾。改革開放之初，鄧小平同志曾指出：“有些本位主義嚴(yán)重的人，甚至遇到責(zé)任互相推諉，遇到權(quán)利互相爭奪，扯不完的皮”，強調(diào)“個人必須服從組織，少數(shù)必須服從多數(shù)，下級必須服從上級，全黨必須服從中央”。

　　一些黨員干部在工作中之所以出現(xiàn)本位主義問題，一個重要原因就在于眼界不夠?qū)拸V，總認(rèn)為自己所做工作、所在部門、所處領(lǐng)域最重要，總把自己的“一畝三分地”當(dāng)作大局，只考慮本地區(qū)本部門利益，甚至因此而不惜損害全局利益。也有一些黨員干部由于胸懷不夠?qū)拸V，在工作配合上持“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的消極心態(tài)，在工作交集中持“事不關(guān)己，高高掛起”的看客心態(tài)，缺乏互相補臺、夯基壘臺的意識和擔(dān)當(dāng)，因而出現(xiàn)了本位主義問題。本位主義，實際上與個人主義、小團體主義是密切相關(guān)的，是黨性修養(yǎng)不強的表現(xiàn)。如果任由本位主義滋長，就會出現(xiàn)各懷心思、各保其力、各爭其功的現(xiàn)象，這對于黨和國家事業(yè)發(fā)展有百害而無一利。

　　本位主義危害不小，它對改革大局的危害尤其需要警惕。進一步全面深化改革，涉及黨和國家工作全局，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域，更加注重系統(tǒng)集成，體現(xiàn)為對改革的整體謀劃、系統(tǒng)布局，要求各方面改革相互配合、協(xié)同高效。比如，黨的二十屆三中全會《決定》提出統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，這是構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機制的必然要求，部署的相關(guān)改革舉措關(guān)聯(lián)度高、協(xié)同性強，需要各個方面形成改革合力。如果黨員干部本位主義嚴(yán)重，為了部門利益、地方利益而各行其是、相互掣肘，結(jié)果可想而知。

　　“善弈者謀勢，善治者謀全局?！秉h員干部要當(dāng)好中國式現(xiàn)代化建設(shè)的堅定行動派、實干家，推動改革不斷取得新成效，就要具備寬廣的改革視域、格局胸懷和長遠(yuǎn)的歷史眼光，胸懷“國之大者”，樹立大局觀念，堅決防止和克服本位主義。推動進一步全面深化改革各項目標(biāo)任務(wù)落地見效，黨員干部就要堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，既堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，又堅持全國一盤棋思想，堅決抵制本位主義苗頭傾向，準(zhǔn)確把握本地區(qū)本部門在國家改革發(fā)展大局中的戰(zhàn)略定位，自覺在大局下思考、在大局下行動，以深入貫徹落實黨中央決策部署為前提謀劃和推動本地區(qū)本部門工作，不斷增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。