中新網(wǎng)9月12日電 據(jù)日本《華人周報》報道，日本著名的體育用品制造商SSK設在福井縣的武生工廠，近日傳出一名中國女實習生患上精神疾病卻得不到合理對待的消息。維護外國實習生權益的民間團體“外國人研修生問題NETWORK福井”向福井縣勞動局提出申請，要求勞動局介入斡旋，解決這起勞資紛爭。

　　這位二十七歲的中國女實習生于二零零四年五月以縫紉研修生的名義來日，在武生工廠從事棒球運動服的剪裁工作。但是，該公司扣留了實習生的厚生年金手帳，雖經(jīng)要求也不予返還。據(jù)女實習生反映，該公司的說法是：“等你退職了再還給你�！�

　　經(jīng)調(diào)查，這名實習生和其他六名同伴，一起居住在工廠附近的一座只有三間屋子的木屋，每人每月還要交納兩萬日元的房費。在日本十個月之后，該實習生得了過敏性腸癥候群和前庭審經(jīng)驗。七月下旬，該研修生在工廠廠長的陪同下，去當?shù)氐尼t(yī)院就診。但廠長連她得的是什么病都不清楚，就讓她回來后繼續(xù)工作。

　　該實習生將她的遭遇告訴了“外國人研修生問題NETWORK福井”組織，該組織出面和工廠就改善實習生待遇和負擔醫(yī)療費等問題，進行了三次磋商，但都沒有實質(zhì)性結果。因此，該組織決定將問題提交勞動局，要求工行方面負擔醫(yī)療費并作出損傷賠償。

　　“外國人研修生問題NETWORK福井”組織的事務局局長高原一郎表示，實習生們在沒有個人隱私的房間內(nèi)集體生活，精神上患病可以理解，作為工廠也應該就此承擔責任。而工廠廠長則表示，之所以沒有確認該實習生的疾病名稱，是因為“不覺得是什么特別嚴重的病”。雖然他說患病“可能”和工作有關，但因為其他實習生沒有患病，所以不能支付個人的醫(yī)療費用。(記者 繁星)