中新網(wǎng)12月16日電 全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議12月15日在北京召開(kāi)。此次會(huì)議看點(diǎn)頗多。會(huì)議透露的消息顯示，中國(guó)的人事制度改革取得顯著成效，今后除將繼續(xù)完善公務(wù)員制度、分配制度等之外，中國(guó)也將抓緊研究建立國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度框架，啟動(dòng)行政獎(jiǎng)勵(lì)法、國(guó)家勛章法的研究論證。

　　人事部門(mén)要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)

　　國(guó)務(wù)委員兼國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)華建敏強(qiáng)調(diào)，各級(jí)政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，切實(shí)把人事工作擺上重要議事日程。各級(jí)人事部門(mén)要深入學(xué)習(xí)貫徹中共十七大精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，公道正派、廉潔自律，不斷做出新的貢獻(xiàn)。[詳細(xì)報(bào)道]

　　將建國(guó)家榮譽(yù)制度

　　作為中國(guó)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰體系的一個(gè)未來(lái)組成部分，有關(guān)國(guó)家勛章法的相關(guān)工作已經(jīng)納入相關(guān)部門(mén)視野。中國(guó)還將積極探索建立全國(guó)統(tǒng)一、科學(xué)規(guī)范的行政執(zhí)法人員資格制度。[詳細(xì)報(bào)道]

　　將加強(qiáng)收入分配宏觀管理

　　中組部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)尹蔚民表示，中國(guó)將加強(qiáng)收入分配的宏觀管理，逐步縮小地區(qū)間收入差距，維護(hù)工資收入分配秩序。要深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，正確處理效率和公平的關(guān)系，加快建立科學(xué)完善、注重公平、調(diào)控有力的工資收入分配制度，逐步形成秩序規(guī)范、關(guān)系合理、有效激勵(lì)的收入分配格局。[詳細(xì)報(bào)道]

　　明年全面推行事業(yè)單位人員聘用制

　　中國(guó)將加大推行聘用制度力度，爭(zhēng)取2008年在全國(guó)事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。2008年中國(guó)人事工作將根據(jù)加快推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的精神，分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度的配套改革。按照急需先建、單項(xiàng)突破的要求，抓緊出臺(tái)單項(xiàng)政策法規(guī)，制定事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定和處分暫行規(guī)定等。[詳細(xì)報(bào)道]

　　明年推進(jìn)職稱改革試點(diǎn)

　　尹蔚民表示，中國(guó)職稱制度改革取得重要進(jìn)展，人事部門(mén)全面總結(jié)新中國(guó)成立以來(lái)職稱工作經(jīng)驗(yàn)，初步研究形成了深化職稱制度改革的總體思路。2008年將積極推進(jìn)職稱改革試點(diǎn)。建立與事業(yè)單位聘用制度相適應(yīng)，符合教師職業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，研究解決優(yōu)秀教師晉升高級(jí)職稱問(wèn)題。加快推進(jìn)我國(guó)工程師制度改革，促進(jìn)國(guó)際互認(rèn)，研究解決工程技術(shù)系列設(shè)置正高級(jí)職稱問(wèn)題。擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)應(yīng)用能力測(cè)試試點(diǎn)。[詳細(xì)報(bào)道]

　　公務(wù)員調(diào)任、辭退等法規(guī)將完善或起草

　　為完善中國(guó)的公務(wù)員制度，有關(guān)公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)、申訴、新錄用公務(wù)員任職定級(jí)等法規(guī)規(guī)章將抓緊修改完善，而有關(guān)公務(wù)員辭職辭退、回避、錄用違紀(jì)處理、日常登記管理等法規(guī)規(guī)章也將調(diào)研起草。[詳細(xì)報(bào)道]

　　已15.4萬(wàn)人享受政府特殊津貼

　　5年來(lái)，以高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)的中國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著：實(shí)施新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程，選拔國(guó)家級(jí)人選1910人；建立博士后科研流動(dòng)站和工作站1533個(gè)；吸引12.22萬(wàn)名留學(xué)人員回國(guó)工作；完善政府特殊津貼制度，選拔7679人，享受特貼人員總數(shù)已達(dá)15.4萬(wàn)人；大力開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全國(guó)參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員約7000萬(wàn)人次；開(kāi)展了第三批新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作，培養(yǎng)了920名少數(shù)民族學(xué)員。[詳細(xì)報(bào)道]