中新網(wǎng)12月14日電 今日的《中國(guó)人事報(bào)》盤點(diǎn)了中國(guó)人事工作五年來(lái)的成果。據(jù)報(bào)道，2003至2006年，33萬(wàn)名年輕優(yōu)秀人才通過(guò)考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

　　報(bào)道說(shuō)，中國(guó)公務(wù)員管理步入科學(xué)化、民主化、法制化新階段。在總結(jié)多年來(lái)干部人事制度改革和推行公務(wù)員制度經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定頒布了公務(wù)員法。公務(wù)員法是中國(guó)干部人事管理第一部具有總章程性質(zhì)的法律，標(biāo)志著公務(wù)員管理進(jìn)入了法制化新階段。目前，入軌階段的實(shí)施工作基本完成。堅(jiān)持公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，2003至2006年，33萬(wàn)名年輕優(yōu)秀人才通過(guò)考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，維護(hù)了社會(huì)公平。對(duì)公務(wù)員展開(kāi)了大規(guī)模培訓(xùn)，參加各類培訓(xùn)人員2300萬(wàn)人次，公務(wù)員的能力和素質(zhì)明顯提高。