2007年10月24日 星期三
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《勞動(dòng)爭議仲裁法》將二審 增設(shè)"一裁終審"制度(2)
2007年10月24日 06:44 來源:人民日報(bào)

  草案亮點(diǎn)

  《草案》不再簡單維持原來的“一裁二審”的程序,而是增加了部分案件一裁終局的方式  

  隨著勞動(dòng)爭議處理進(jìn)入立法審議階段,讓我們感到欣慰的是,《草案》設(shè)立的特殊案件“一裁終局”制度,將大大縮短陳平們的漫長索賠路,工傷等案件基本上只要兩個(gè)月左右的時(shí)間就能劃上一個(gè)句號(hào)。

  針對(duì)目前勞動(dòng)爭議案件處理周期長這個(gè)突出問題,尤其針對(duì)一些案件因?yàn)橛萌藛挝贿M(jìn)行惡意訴訟以拖延爭議解決的時(shí)間,導(dǎo)致勞動(dòng)者維權(quán)周期延長,維權(quán)成本增大,《草案》也作了特殊的制度設(shè)計(jì)——增設(shè)終局裁決。

  全國人大常委會(huì)法工委主任胡康生認(rèn)為,這是《草案》在勞動(dòng)爭議處理程序上的一大亮點(diǎn)。

  《草案》規(guī)定,“下列勞動(dòng)爭議仲裁案件,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老金或者賠償金,金額總數(shù)不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面產(chǎn)生的爭議;因履行集體合同發(fā)生的爭議!

  為什么單獨(dú)把這三類案件列為終局裁決?因?yàn)橐活愋☆~案件可采取簡易程序;二類涉及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的案件,處理的標(biāo)準(zhǔn)比較明確,不會(huì)因程序簡易而造成當(dāng)事人的權(quán)益受損;三類因履行集體合同發(fā)生的爭議,按照《草案》規(guī)定,履行集體合同的案件實(shí)際上采取或裁或?qū),因此在選擇仲裁的情況下當(dāng)然一裁終局。

  同時(shí),前兩類案件在全部勞動(dòng)爭議案件總數(shù)中所占比例較大。據(jù)統(tǒng)計(jì),2006年,我國勞動(dòng)爭議案件立案總數(shù)為31.7萬件,其中因勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保障問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議占全部勞動(dòng)爭議案件的2/3。

  北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提供的數(shù)據(jù)也表明,勞動(dòng)報(bào)酬仍是勞動(dòng)爭議的主要原因,2007年1月—6月,勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h6514件,占案件總量的60%,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償爭議2457件,占案件總量的22%。

  將《草案》中所列舉的三類勞動(dòng)爭議案件,實(shí)行一裁終局,能讓大量的勞動(dòng)爭議案件在仲裁階段就能得到解決,不用再拖延到訴訟階段,從而保證利益受損的勞動(dòng)者盡快獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  委員、專家點(diǎn)評(píng)

  增設(shè)一裁終局是解決勞動(dòng)爭議處理周期長的一種有效方法,是勞動(dòng)爭議處理程序上的一大進(jìn)步  

  一直參與《草案》起草工作的全國人大常委會(huì)委員、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授鄭功成對(duì)記者說:“《草案》將不同的勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行分類處理,體現(xiàn)了立法智慧!

  鄭功成認(rèn)為,部分勞動(dòng)爭議確實(shí)可以在仲裁環(huán)節(jié)終局,不必經(jīng)過法院。比如說單位欠了勞動(dòng)者的工資,事實(shí)很清楚,單位不可能否認(rèn),通過仲裁就可以終局,沒必要再經(jīng)過訴訟程序,讓當(dāng)事人反復(fù)折騰,避免造成違法成本低,維權(quán)成本高!恫莅浮吩诮鉀Q勞動(dòng)爭議處理機(jī)制方面,可以說是前進(jìn)了一大步。

  鄭功成建議,應(yīng)增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)方式的選擇,如進(jìn)行協(xié)商、強(qiáng)化調(diào)解。由于目前勞動(dòng)關(guān)系格局復(fù)雜,當(dāng)事人在處理勞資關(guān)系時(shí)還不夠理性,勞動(dòng)爭議仲裁采取分類處理是一種比較適當(dāng)?shù)姆椒ā?/p>

  對(duì)此,全國人大常委烏日圖也有同感,《草案》把一些涉案金額比較小、涉及糾紛事項(xiàng)比較簡單的案件單列出來,便于辦案部門操作。增設(shè)部分案件一裁終局,雖然沒有從體制上作根本改變,但至少可以說是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)了一大步,可以發(fā)揮我國處理勞動(dòng)爭議機(jī)制上的優(yōu)勢。作為一種積極的探索,我國目前在廣東深圳、浙江一些地方設(shè)立了勞動(dòng)法庭。

  在勞動(dòng)和社會(huì)保障部法制司司長閆寶卿看來,《草案》的這一進(jìn)步,能使相當(dāng)一批案件得到及時(shí)有效處理,有利于提高勞動(dòng)爭議處理工作效率,縮短勞動(dòng)爭議處理周期,降低勞動(dòng)者維權(quán)成本,也進(jìn)一步增強(qiáng)了仲裁裁決的法律效力。(記者 王比學(xué))

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