中新網1月15日電 據新華澳報報道,澳門行政暨公職局局長朱偉干說,特區(qū)政府正逐步完善公職法律制度,改善公務員待遇,提升他們的士氣,以穩(wěn)定公務員隊伍。
朱偉干回復立法議員的書面質詢指出,修訂公職法律制度是一項長期及持續(xù)的工作,涉及面廣,各個環(huán)節(jié)層層緊扣。特區(qū)政府采取審慎穩(wěn)健的方式,優(yōu)先選取部分制度作為切入點,力求以點帶面,逐步完善公職法律制度。
朱偉干說,特區(qū)政府經過咨詢不同職程人員及公務人員團體,擬訂了《公務人員職程制度》法案,已獲立法會通過,現正在立法會設立的特別委員會細則性討論及審議。在“職程制度"的修訂工作上,特區(qū)政府建議逐漸統(tǒng)一編制內及合同人員的權利和義務,引入內部晉升機制的激勵措施。
增加各職程的職級及職階,以延長公務人員整個職業(yè)生涯的晉升前景,從而加強公務人員的士氣及對職程發(fā)展的期望,特區(qū)政府相信這樣有助提升公務人員隊伍的穩(wěn)定性。
朱偉干說,薪酬方面,特區(qū)政府已分別于2005 年、2007 年及2008 年,調升了現職公務人員、退休及領取撫恤金人員的薪俸點,由回歸前每個薪俸點50 元增加至目前的59 元。
為了讓公務人員在良好和諧的氛圍下,全情投入工作,安心發(fā)展事業(yè),將持續(xù)完善津貼、福利及合同制度,優(yōu)化工作條件。繼續(xù)完善公職制度,合理調配工作及人員,創(chuàng)造公平及其發(fā)展前景的工作環(huán)境,增強士氣,保持穩(wěn)定團結。
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