中新網(wǎng)11月26日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，25日發(fā)表的最新一份審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)厲批評香港生產(chǎn)力促進(jìn)局犯下行政混亂、亂發(fā)薪津、浪費(fèi)資源、培訓(xùn)課程管理松散及帳目不清共5宗罪。

　　“有規(guī)不依”亂批薪津問題成為報(bào)告主要抨擊對象：該局在預(yù)期會虧損情況下，2008-2009年的浮薪按年勁升11倍，從40萬元增至490萬元；金融海嘯后大幅調(diào)高應(yīng)酬開支限額，總裁級早餐開支升1倍，升至每餐250元；3名員工違規(guī)申領(lǐng)全額房屋津貼，享用雙重福利；花紅機(jī)制混亂，有被評為優(yōu)秀的員工僅獲最低花紅，部分不達(dá)標(biāo)的員工卻獲第二高的花紅。

　　金融海嘯下，生產(chǎn)力局預(yù)期2009-2010起一連3年?duì)I運(yùn)虧損累計(jì)將達(dá)6400萬元，但2008-2009年度照樣發(fā)放490萬元浮薪，款額較上個年度的40萬元急升11倍。雖說浮薪用以獎勵優(yōu)秀員工，但生產(chǎn)力局發(fā)花紅沒準(zhǔn)則，2名員工表現(xiàn)被評未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)卻獲發(fā)500及1200元，逾百名只被評僅合格的員工獲500至5000元花紅，但有被評優(yōu)秀者只獲最低花紅。

　　生產(chǎn)力局又大增應(yīng)酬開支，去年10月起該局應(yīng)酬開支限額急升14%至108%不等，但調(diào)高限額理據(jù)沒有記錄在案�？偛眉案笨偛迷绮腿司�開支由120元增1倍至250元，足可在5星級酒店享用自助早餐，午餐及晚餐也升至450元及500元。一般員工早、午、晚3餐限額，也分別升至150、300及400元，升幅介乎14%至25%。

　　審計(jì)報(bào)告又披露，該局總裁馮永業(yè)因薪金及花紅基數(shù)較高，故獲12.5%約滿酬金；他今年6月續(xù)約時以“其它職員都有15%約滿酬金”為由，獲理事會批準(zhǔn)調(diào)升至15%。審計(jì)署批評，理事會處理申請時未獲全面的數(shù)據(jù)。

　　根據(jù)生產(chǎn)力局非實(shí)報(bào)實(shí)銷現(xiàn)金津貼《標(biāo)準(zhǔn)守則》訂明，如職員或其配偶曾獲特區(qū)政府或公款資助機(jī)構(gòu)提供任何形式的房屋福利，入職后可享的房屋福利或被削減。但審計(jì)署發(fā)現(xiàn)，該局有3名高級職員違規(guī)申領(lǐng)全額現(xiàn)金津貼，有享用雙重福利之嫌。

　　職員A早年就職公款資助機(jī)構(gòu)時已領(lǐng)取全額房屋福利，但入職生產(chǎn)力局后再申領(lǐng)津貼，生產(chǎn)力局以他入職后福利減低為由要求負(fù)責(zé)審批的委員會批準(zhǔn)申請。審計(jì)署卻發(fā)現(xiàn)，職員A入職后基本薪金較之前高21%，計(jì)及現(xiàn)金津貼后更高49%，而且他早于前職已領(lǐng)取房屋福利。審計(jì)署建議，生產(chǎn)力局檢視有關(guān)員工是否違規(guī)，考慮是否向有關(guān)職員追討。生產(chǎn)力局稱會仔細(xì)考慮所有因素，包括合約規(guī)定、法律及員工管理影響再決定。

　　審計(jì)署又踢爆，原為公務(wù)員的職員C今年以沒有現(xiàn)金津貼就不過檔為由，即使他已在前職領(lǐng)取過房屋福利，過檔后仍獲全額津貼，但職員C提出有關(guān)申請時沒被紀(jì)錄在案。數(shù)據(jù)顯示，該局副總裁林植廷為其中一名于今年從特區(qū)政府其它部門轉(zhuǎn)職到生產(chǎn)力局的高層職員。對于林植廷是否職員C，生產(chǎn)力局接受查詢時不予置評。

　　生產(chǎn)力促進(jìn)局回應(yīng)，過去數(shù)年已進(jìn)行重大改革，借此加強(qiáng)支持本地產(chǎn)業(yè)的角色，并推出多項(xiàng)措施，以提升其運(yùn)作和管治。審計(jì)署的報(bào)告適時地協(xié)助促進(jìn)局推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，審計(jì)報(bào)告中提出了多個可進(jìn)一步改善的范疇，生產(chǎn)力局也正落實(shí)有關(guān)建議。報(bào)告提出的118項(xiàng)建議，該局已落實(shí)或正著手落實(shí)其中77項(xiàng)，也正跟進(jìn)余下建議。