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招自費飛行員迎合人才流動性需求
2007年05月31日 15:47 來源:上海青年報

  南航昨日宣布,將在全國招收首批100名自費飛行員,學費超過70萬元。凡是高中以上學歷、身體和年齡符合條件的男青年,都可以報名。經(jīng)南航選拔考試合格后,學員到中國民用航空飛行學院接受為期兩年的學習和訓練,學成后直接分配到南航各飛行基地工作,成為一名飛行員。(5月30日《信息時報》)上個月媒體曾不止一次報道民間人士造飛機、開飛機的事件,從中大致能夠看出民間暗中涌動著的一股航空熱潮。傳統(tǒng)的飛行員精英式教育注定使人員的培養(yǎng)速度趕不上社會的需要,而自費飛行員的出現(xiàn)則打破了飛行員出身的“高貴血統(tǒng)”,神秘感銳減,更重要的是打開了體制僵化人為形成的“高價”、“有限”的供給閥門。

  此外,從中國上“大飛機”項目的決心來看,中國國內(nèi)航空市場后勁十足,飛行員隊伍的快速擴充勢在必行?空l來完成這個擴充使命?靠國家培養(yǎng)和靠國外引進都不現(xiàn)實,靠走市場化的培養(yǎng)之路才最可行、最快捷。

  當然,自費飛行員捎帶解決了航空公司和飛行員之間上演的“感恩與背叛”引發(fā)的信任危機。自己培養(yǎng)自己的飛行員不再因成為變相的高價“包身工”而陷入困境,有助于建立飛行員獨立的人格,維護自己的權益,從根本上解決了“人在曹營心在漢”的飛行安全隱患。而且,無數(shù)的事例證明:哪個行業(yè)人才有流動,哪個行業(yè)人才的儲備就能處在最優(yōu)狀態(tài),哪個行業(yè)就能充滿活力。自費飛行員出現(xiàn)正迎合了航空業(yè)競爭日趨激烈的人才流動性要求。

  但既然是“自費”,就不能不提到“亂收費”問題,如何避免亂收費,如何使自費飛行員公費飛行員保持同樣的教學質(zhì)量,如何使飛行員天價學到的“屠龍之術”有用武之地,根本上還是離不開一個開放性的飛行員培養(yǎng)市場的形成,F(xiàn)在南航成了第一個吃螃蟹的,但還遠遠不夠,需要形成一種良性的競爭機制,必須有更多的單位加入到培養(yǎng)飛行員的行列中來,在你爭我奪中規(guī)范費用、規(guī)范教學、規(guī)范招生。同時,也需要在航空市場改革中,為這些自費飛行員“讓出一頭地”。只有解決了這個問題,我們才能對中國航空時代的到來樂觀起來。(高永峰)


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