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新聞背景:全國(guó)政協(xié)委員宋曉梧在專(zhuān)題協(xié)商會(huì)發(fā)言時(shí)提及,中國(guó)行業(yè)工資差距比達(dá)到11:1 ,壟斷因素占1/3。按照國(guó)家發(fā)改委分配司有關(guān)報(bào)告列舉的18個(gè)行政性壟斷行業(yè)的工資總額推算,以2007年行業(yè)平均工資為基數(shù),節(jié)省下來(lái)的1/3工資福利可以多容納700萬(wàn)人就業(yè)。如果把行業(yè)差距縮小到多數(shù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家合理的差距,達(dá)到最高與最低比為2:1左右,節(jié)省下來(lái)的工資福利可以多... 中新社發(fā) 吳之如 攝
政府?dāng)?shù)據(jù)為何屢遭民眾嘲諷?獲廣泛認(rèn)同才具權(quán)威
在經(jīng)歷了“曬衣”、“曬食”、“曬就業(yè)”、“曬股票”后,上周以來(lái),網(wǎng)友們掀起新一輪的“曬工資”熱潮。與以往不同的是,此次的“曬工資”熱潮卻是因?yàn)閲?guó)家統(tǒng)計(jì)局的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)引發(fā)的,很多人覺(jué)得大眾的工資水平被統(tǒng)計(jì)局算高了,網(wǎng)友們則詼諧地將之稱(chēng)為工資“被增長(zhǎng)”。
網(wǎng)友收入“被增長(zhǎng)”
流行“曬工資”始于2006年,很多人熱衷把自己的詳細(xì)收入甚至日常開(kāi)支都展示出來(lái),網(wǎng)民們給它起了個(gè)生動(dòng)的名字——“曬工資”。每到年初,“曬工資”的帖子會(huì)大量增加,尤其是臨近春節(jié),“曬”年終獎(jiǎng)更是一大熱門(mén)。
不過(guò),新一波“曬工資”熱,卻與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上周公布的一份統(tǒng)計(jì)數(shù)字有關(guān)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上周三公布的一份統(tǒng)計(jì)顯示,今年上半年,全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元,平均每月稅前工資達(dá)到2240元,與上年同期相比增長(zhǎng)12.9%,遠(yuǎn)超上半年7.1%的經(jīng)濟(jì)增速。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)一經(jīng)公布,立刻在網(wǎng)上引起一片熱議和質(zhì)疑,“被增長(zhǎng)”的帖子異;鸨,短短4天,搜狐網(wǎng)關(guān)于“曬工資”的帖子已經(jīng)達(dá)到11931條,不少居民稱(chēng)自己的收入與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在一定差距,實(shí)際感受與數(shù)據(jù)不符成為討論的焦點(diǎn)。
此外,在“曬工資”的帖子中,來(lái)自金融、電信等高收入行業(yè)的員工對(duì)于自己工資也有不少抱怨,“我在證券公司干了兩年,現(xiàn)在每個(gè)月滿打滿算也就拿2300元,‘三險(xiǎn)一金’都沒(méi)有,金融行業(yè)高管收入的確高,不過(guò)基層人員屬于‘被增長(zhǎng)’一族!薄拔沂请娦判袠I(yè)縣公司30年工齡員工,每月工資700元,績(jī)效600元,實(shí)在可憐。經(jīng)理可拿7000元左右,差距5至10倍。”
統(tǒng)計(jì)局與央行數(shù)字打架
人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員狄煌表示,此次“曬工資”和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的工資增速與大眾的“感覺(jué)”出現(xiàn)偏差有關(guān)。
值得注意的是,就在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布上半年工資的前一天,央行調(diào)查統(tǒng)計(jì)司公布的城鎮(zhèn)儲(chǔ)戶(hù)問(wèn)卷調(diào)查顯示,今年二季度城鎮(zhèn)居民當(dāng)期收入感受指數(shù)為-8.6%,比一季度大幅下降20個(gè)百分點(diǎn),是1999年開(kāi)展調(diào)查以來(lái)的十年最低水平。
兩項(xiàng)調(diào)查的相互矛盾令人困惑!胺?jī)r(jià)、醫(yī)療、教育價(jià)格都在上漲,這更能真實(shí)反映目前大多數(shù)人對(duì)于收入狀況的感受!钡一捅硎,央行數(shù)據(jù)與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)出現(xiàn)反差很正常,矛盾背后反映的是收入統(tǒng)計(jì)的缺陷。
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