“陰陽合同”讓“限薪令”成擺設(shè)

　　劉煒轉(zhuǎn)會風(fēng)波凸現(xiàn)CBA潛規(guī)則

　　這幾天，國內(nèi)籃壇最受人關(guān)注的新聞，莫過于“姚之隊”和上海男籃的薪資談判事件。目前“姚之隊”和劉煒還在進(jìn)行“拉鋸戰(zhàn)”，雙方矛盾也在不經(jīng)意間透出，“陰陽合同”一直是CBA的“潛規(guī)則”，什么“限薪令”，什么“工資帽”，看起來都只是表面文章而已。

　　暗度陳倉

　　CBA十幾年來，數(shù)次頒布過“限薪令”，但是不管隊員年收入是否觸及“限薪令”，各俱樂部原先普遍采取的都是“陰陽合同”：一份“陽合同”是應(yīng)付籃協(xié)的，一份“陰合同”只掌握在俱樂部和球員手中，“陰陽合同”加起來的薪水，才是一名球員一年的真實收入。

　　“姚之隊”入主上海男籃后，一直和隊員溝通要廢除“陰陽合同”，統(tǒng)一執(zhí)行CBA的標(biāo)準(zhǔn)合同文本，但是這種做法此前遭到了隊員們的強烈抵制，球員們主要是擔(dān)心“陰陽合同”廢除后，會影響自己的收入。后來經(jīng)過“姚之隊”百般努力，并且給出平均收入上漲55%的待遇后，隊員們才終于肯接受。不過經(jīng)過這一折騰，上海隊原先存在“陰陽合同”的事實也被曝光。而一名圈內(nèi)人士透露，和隊員簽訂“陰陽合同”的不可能僅僅是上海隊，其他CBA俱樂部也是如此，“大家都是暗箱操作的”。

　　如果說，上海隊其他球員普遍收入偏低，即使把“陰陽合同”加到一起也不會觸及“限薪令”的話，那么劉煒的薪金問題可真的令“姚之隊”頭痛了。有媒體之前報道說，劉煒上賽季的年收入將近100萬，而“姚之隊”公開表示他收入漲幅會超過55%，那么他下賽季年收入肯定會超過100萬元，而中國籃協(xié)發(fā)布的相關(guān)規(guī)定是：“現(xiàn)役國手年收入總額不得超過100萬元人民幣�！�

　　抬價競爭

　　實際上，籃協(xié)的“限薪令”只能是一紙空文，因為除了劉煒這懸而未決的薪水問題外，也有不少媒體報道說，像王治郅、朱芳雨和杜鋒等國手，年收入肯定也超過100萬元。談到現(xiàn)役中國男籃球員收入時，一位在CBA打了7個賽季的球員透露說，“現(xiàn)役國家隊員的薪水有高有低，有的人一年可以收入200多萬，有的人也就是五六十萬�！�

　　籃協(xié)有“限薪令”，球員收入怎么能超過100萬？這說明俱樂部在球員合同上都是對籃協(xié)陽奉陰違的，會通過暗箱操作來達(dá)到目的。對于那些經(jīng)濟條件比較好的俱樂部來說，完全可以在工資表上寫100萬以下，私下里再通過贏球獎金等形式滿足隊員的要求。

　　俱樂部也不想“燒錢”，但是卻只能不得已而為之。像此次劉煒轉(zhuǎn)會一事，如果不是其他俱樂部給出了更高的報價，相信劉煒也不會態(tài)度如此堅決，而其他俱樂部能給出的優(yōu)厚待遇，肯定將超過籃協(xié)的“限薪令”。抬價競爭的結(jié)果就是，“姚之隊”被迫給出更高的薪水留人，而一旦劉煒轉(zhuǎn)會成功，接受他的俱樂部也得付出高額費用。

　　客觀上CBA合同“潛規(guī)則”的不經(jīng)意曝光，讓籃協(xié)的“限薪令”成了擺設(shè)。對于中國籃協(xié)來說，做出一個決策容易，但如何做到令行禁止有可操作性，卻值得思考。

　　本報記者 李元春 實習(xí)生 朱明月