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    CBA主帥當(dāng)選勞模惹爭議 年薪百萬帶隊是分內(nèi)事
2009年06月09日 14:37 來源:都市快報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  帶領(lǐng)新疆籃球取得歷史性突破的蔣興權(quán),不久前被新疆維吾爾自治區(qū)人民政府授予“自治區(qū)勞動模范”稱號,成為歷史上第一個“CBA勞!薄

  蔣興權(quán)當(dāng)選勞模在當(dāng)?shù)匾l(fā)了爭議。一些人認為,勞模的評選應(yīng)該提倡不計名利、無私奉獻的勞動精神,而拿著高額年薪的蔣興權(quán)當(dāng)勞模不夠格;另一些人則認為,勞動沒有貴賤之分,只要是勞動者中的佼佼者,為社會事業(yè)作出貢獻,就應(yīng)該是老百姓學(xué)習(xí)的榜樣。

  新疆維吾爾自治區(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人在接受新華社記者采訪時表示,蔣興權(quán)在本次勞模評選過程中,經(jīng)過自下而上層層推薦,并征得所在單位職工代表大會的同意,程序上完全符合要求。

  從評選標(biāo)準(zhǔn)來講,蔣興權(quán)不僅帶領(lǐng)新疆隊取得優(yōu)異成績,還培養(yǎng)了一批年輕的籃球人才,為新疆體育事業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻。同時,69歲高齡的蔣興權(quán)肯吃苦、不怕累的工作精神是值得學(xué)習(xí)的。

  蔣興權(quán)這個名字,浙江球迷應(yīng)該很熟悉。作為中國籃壇的國字號名帥,老蔣曾經(jīng)在2006-2007賽季帶領(lǐng)年輕的萬馬隊殺入季后賽,并且把丁錦輝等年輕球員推上了一線。

  作為一個職業(yè)籃球教練,蔣興權(quán)的執(zhí)教水平有目共睹。把新疆隊從CBA的“菜鳥”帶進總決賽,也是69歲的蔣興權(quán)當(dāng)選自治區(qū)勞模的最大資本。老蔣成為CBA首個勞模其實是上個月的舊聞了,但在某著名社區(qū)論壇的體育話題版塊中,“蔣興權(quán)當(dāng)選勞模引發(fā)爭議”這個帖子一直熱度不減。

  反對派意見:年薪高帶好球隊是本分

  蔣興權(quán)對于新疆籃球的貢獻有目共睹,但對他當(dāng)選勞模,反對者卻不在少數(shù)。其中代表性的觀點認為,蔣興權(quán)作為一個商業(yè)籃球俱樂部的主教練,受聘執(zhí)教并拿著數(shù)以百萬計的高額年薪,帶領(lǐng)球隊爭取好成績理所當(dāng)然,這怎能作為當(dāng)選勞模的理由?

  退休教師王援朝說,每當(dāng)回想起“孟泰精神”、“鐵人精神”,我們能夠找得到對一個國家迎難而上的號召力;雖然蔣興權(quán)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的年輕球員,為新疆體育事業(yè)做出貢獻,但這些不足以說明他具備勞模精神。

  不少網(wǎng)友的意見達成了一致:如果頒給蔣興權(quán)的是一個“特別貢獻獎”,估計就沒什么反對的聲音了。

  總工會負責(zé)人:老蔣當(dāng)選完全夠格

  社會學(xué)專家:勞模評選的標(biāo)準(zhǔn)在變化

  社會學(xué)家劉麗說,從“掏糞工人”到籃球明星,從“艱苦奮斗”到“技術(shù)創(chuàng)新”,半個世紀(jì)以來,中國勞動模范的內(nèi)涵已隨著社會的變遷而發(fā)生改變。如今,文體明星、私營企業(yè)家、進城務(wù)工人員陸續(xù)出現(xiàn)在勞模的名單上,“對社會貢獻的大小”正成為勞模評選的重要標(biāo)準(zhǔn)。

  劉麗個人認為,在當(dāng)今新疆體育事業(yè)面臨發(fā)展、又極度缺乏人才之時,蔣興權(quán)的成績更能體現(xiàn)出價值,當(dāng)選勞模無可厚非。

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  文體明星當(dāng)勞模 爭議可以更少一點

  文體明星當(dāng)勞模,蔣興權(quán)不是第一個。遠的有姚明——2005年,在NBA打球的姚明當(dāng)選全國勞模;近的有小沈陽,上個月他被評為沈陽市勞模。

  和蔣興權(quán)一樣,他們的當(dāng)選同樣充滿爭議。對于小沈陽的當(dāng)選,央視《新聞1+1》曾進行專題討論,名嘴白巖松提出了兩個問題:奉獻笑聲的人算不算勞動者?創(chuàng)造著自己表演風(fēng)格的算不算是一種貢獻?

  其實,這種爭議更多來自民間,官方的標(biāo)準(zhǔn)早就變了。早在2005年全國總工會頒布的《關(guān)于推薦全國勞動模范和先進工作者的通知》中,“無私奉獻”已經(jīng)不再是衡量勞模的關(guān)鍵指標(biāo),“對事業(yè)有突出貢獻”成了評選的首要標(biāo)準(zhǔn)。

【編輯:劉通
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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