雖然在最近的一次談話中，休斯敦火箭老板亞歷山大對范甘迪說：“你還是球隊新賽季主帥的第一人選。”但事實上，范甘迪最好把這當(dāng)成是一種委婉的分手詞，然后看著里克·阿德爾曼接過他手中的教鞭。

　　火箭的新主帥正一步步浮出水面，通過三大標(biāo)準(zhǔn)，可以解釋為什么走的是范甘迪，來的是阿德爾曼。

　　從中國球迷的角度來看，首要標(biāo)準(zhǔn)是姚明，他同樣也是火箭的寶。姚明也坦言，范甘迪執(zhí)教火箭的四年來，給了他很大的幫助，其進(jìn)步之大有目共睹。但同樣不可否認(rèn)的是，這四年里，姚明真正的威力和潛力都沒有被范甘迪充分發(fā)揮和發(fā)掘出來。

　　阿德爾曼能做到嗎？

　　別忘了，“充分發(fā)揮球員的主動進(jìn)攻意識”，是他的執(zhí)教座右銘，而他所崇尚的正是“普林斯頓打法”。這種打法力求人動、球動，協(xié)調(diào)一致，要求場上五個人都能傳球。特別值得一提的是，這種打法也可稱之為中鋒高位策應(yīng)，注重內(nèi)線傳球，內(nèi)線指揮。如今的姚明，正在被打造成為一個內(nèi)線的悍將，但事實上，作為一名技術(shù)型中鋒，他寬闊的視野和傳球能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有被充分利用。阿德爾曼的戰(zhàn)術(shù)體系，可以充分發(fā)揮姚明的特點(diǎn)，將他那幾乎消失的中距離投籃和高位策應(yīng)時的傳球能力重新找回來，擴(kuò)大其攻擊范圍，增加其攻擊手段，最大限度地體現(xiàn)他的能力。

　　從火箭隊的角度來看，“Businessisbusiness”仍是在NBA大環(huán)境中生存的不二法則。當(dāng)進(jìn)攻型打法已經(jīng)成為聯(lián)盟最新的潮流時，火箭新總經(jīng)理莫雷需要新官上任三把火，徹底改變火箭現(xiàn)在讓人昏昏欲睡的風(fēng)格，將激情和賞心悅目作為招攬球迷的新元素，此時的范甘迪注定要走人。在開拓者和國王的14個賽季中，從未缺席過季后賽且將國王打造成當(dāng)時聯(lián)盟中打法最華麗的球隊，這樣的阿德爾曼自然成為火箭的首選。

　　此外，人際關(guān)系處理能力也是其中的決定因素之一。不論其在火箭這四年的執(zhí)教成績和球隊高層的預(yù)期目標(biāo)有多大差距，單就其人際關(guān)系處理能力而言，范甘迪和很多人相處得很不好，尤其是其中還包括他的老板。如果范甘迪和亞歷山大之間的關(guān)系沒有如此日益惡化，那么在聘請新的球隊總經(jīng)理時，后者不會不征求范甘迪的意見，更不會在范甘迪還在位時，就于上周和阿德爾曼密談了。

　　而阿德爾曼在這方面，口碑明顯比范甘迪好多了。他知道如何與那些難打交道的老板處理關(guān)系，在國王隊我們就看到了他靈活的一面。同時，在執(zhí)教維爾斯和阿泰斯特這樣的刺頭時，阿德爾曼也讓他們做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(陳敏)