國足新政出臺，且有賞有罰，好事！

　　但好事歸好事，細(xì)讀起來，這金元＋大棒，還是有點不明不白。不僅僅是絕跡江湖已久的“連坐”有點不合情理，就連200萬獎金，也有點混沌。這有點像家長對即將參加高考的孩子的懸賞承諾：考上北大，獎勵一萬元；遼大，獎勵8000元……考不上，……

　　不問過程，只求結(jié)果。對于中國足球來說并不合適，尤其是很多國腳不知道什么樣的過程才會導(dǎo)致什么結(jié)果的狀態(tài)下。所以，對他們直接要結(jié)果，不如搞一次“過程控制”。

　　而且誰都知道，叫個國腳的都是各隊的大腕，收入不菲。國足這200萬平均分到幾十號人手里并不算多，不能讓他們富起來。與其如此，不如把有限的金元用到刀刃上，讓一部分人先富起來，成為典型。把這200萬獎金或者800萬 (假設(shè)國足有能力拿到)細(xì)化一下，更有助于刺激國腳們技戰(zhàn)術(shù)發(fā)揮的穩(wěn)定性，也可以省去許多麻煩。

　　這個細(xì)化方案一定要具體，比如：對于守門員，一次精彩撲救獎300元，丟球罰300元，低級失誤導(dǎo)致丟球罰500元；后衛(wèi)成功搶斷一次、成功補(bǔ)位、解圍獎勵100元，救險獎勵300元，烏龍球罰500元；前衛(wèi)一次成功防守或者一次有威脅的傳球獎100元 (當(dāng)然這需要足協(xié)的專家組認(rèn)定，以免國腳們只在中場倒腳不思進(jìn)攻)；前鋒完成一次球門范圍內(nèi)射門100元，打進(jìn)一球500元，比賽最后3分鐘進(jìn)球加300元，把好球射偏射高罰100元……一段時間后，狀態(tài)好的和發(fā)揮差的，直接從獎金分配上就能看出來，一舉兩得！

　　把每個人的每一個環(huán)節(jié)都變成工作，變成掙錢，這才是“利益驅(qū)動”的最高境界。當(dāng)然，重獎重罰是應(yīng)該的，比如某些常年不開胡的“大帝型前鋒”，可以考慮“第20次射門不進(jìn)罰2000元，第30次不進(jìn)罰3000元”的特殊政策。動不動犯渾向裁判申請黃牌的“大頭型隊員”，增加“再得黃牌罰款翻番”的特殊待遇。

　　總之，賞罰分明，通過“金元”這個經(jīng)濟(jì)杠桿的細(xì)化足以實現(xiàn)，應(yīng)該無需“大棒”了。當(dāng)然“詐傷”除外，那是品質(zhì)問題，與待遇無關(guān)，重罰實在應(yīng)該。

　　關(guān)于大棒，有一點也值得商榷，就是打牌。國腳們平日除了集訓(xùn)就是睡覺，生活未免單調(diào)了點，打打牌調(diào)節(jié)一下總比半夜出去泡妞喝酒撞車好，大可不必猛開罰單。大不了規(guī)定個熄燈時間。