回首今年的中國女足，可謂是“你方唱罷我登場”，怎一個“亂”字了得。歲末，就在外界普遍認為剛換了新一撥主帥和領隊的“鏗鏘玫瑰”已趨于穩(wěn)定并逐漸走上正軌時，被媒體披露出來的中方教練王海鳴和哈威提出辭職的消息又讓女足看似平靜的表面再起波瀾。

　　王海鳴的辭呈未獲中國足協批準，他至少還要為球隊服務至奧運會結束。而守門員教練哈威已鐵了心想走人，有消息說他將加盟中超河南建業(yè)隊，繼續(xù)擔任守門員教練。兩人的請辭，引起外界頗多猜測，有說法認為他倆與外籍主教練伊麗莎白有矛盾。兩人雖極力否認，但事情的真相很可能不像他們描述的那么簡單。

　　曾在國際賽場上創(chuàng)造輝煌的中國女足，曾猶如中國足球的一塊金字招牌。但眼下，這塊金字招牌卻失去光芒和吸引力，即便如“忠誠老臣”王海鳴，也想抽身而退。在此之前，裴恩才執(zhí)教半年就掛印而去，馬良行謎一般托病躲了清凈，德籍顧問克勞琛因病歸國不返，多曼斯基也以健康和家庭為由主動提出“分手”……“健康原因”一直是個很“曖昧”的原因，沒想到外國人也會玩此術。一出出鬧劇背后，折射出足協決策者們在選擇教練和配合教練工作的過程中，缺乏科學且人性化的規(guī)劃和決策，無法給教練提供施展能力的執(zhí)教環(huán)境。

　　主帥靠邊、領隊當權乃至隨后的領隊下課、新人上崗，從年初到歲末，女足內部就沒有消停過。也許，女足內部還有從未揭開的秘密，但可以肯定，“人禍”已嚴重干擾了女足的正常發(fā)展，也讓女足陷入某種惡性循環(huán)中而無法自拔。只有將球隊內部“人”的關系理順，女足的路才能越走越順。

　　暢想來年，希望女足能少一些暗箱操作，多一些光明磊落；少一些人際矛盾，多一些和衷共濟；少一些動蕩起伏，多一些腳踏實地。(高煒)