朱駿的1億5千萬(wàn)砸出去，連個(gè)響動(dòng)都沒(méi)聽(tīng)著，這事兒擱在誰(shuí)身上都要抓狂。所以，如今的申花就像急眼的公牛，開(kāi)始胡來(lái)。要是按照現(xiàn)在打一場(chǎng)下放一人的勢(shì)頭，到不了賽季末，申花自己就能把自己徹底干倒。嚴(yán)格管理不是問(wèn)題，偶爾殺一儆百也會(huì)起到效果，申花的毛病在于自亂陣腳。

　　本月初的時(shí)候和遼足老總程鵬輝聊天，他就斷言申花本賽季難有作為，恐怕連前三名都進(jìn)不了。老程認(rèn)為，搞俱樂(lè)部不是有錢(qián)有人就能成事，里面的學(xué)問(wèn)多著呢。果不其然，申花的問(wèn)題接連冒了出來(lái)，一支豪華艦隊(duì)就這么中看不中用。

　　申花的金玉其外是明擺著，其中的敗絮首先是不團(tuán)結(jié)。申花和聯(lián)城弄到一處，好比兩個(gè)有世仇的家族忽然住到一起，難免斗得雞飛狗跳。申花和聯(lián)城的隊(duì)員場(chǎng)上是一個(gè)隊(duì)，卻只找自己人，彼此不配合；場(chǎng)下則是兩路人，非但不往來(lái)，還背后使壞。這樣的球隊(duì)當(dāng)然不能同仇敵愾，已被內(nèi)耗折騰得奄奄一息，1+1的結(jié)果其實(shí)是小于1。

　　球員拉幫結(jié)伙也就罷了，俱樂(lè)部還跟著火上澆油。一個(gè)朱駿加上一個(gè)總顧問(wèn)再配上一個(gè)總經(jīng)理，這個(gè)管理層越看越擰巴。對(duì)于球隊(duì)的問(wèn)題，管理者不是采取疏導(dǎo)的辦法化解矛盾，而是采取了大棒政策，看誰(shuí)不順眼就廢了誰(shuí)。拿杜威來(lái)說(shuō)，這個(gè)球員球踢得咋樣另當(dāng)別論，至少人品在圈里還有口碑。把他下放到預(yù)備隊(duì)，非但不會(huì)殺雞儆猴，反而將導(dǎo)致兔死狐悲。下放一個(gè)杜威，等于摧毀了一干申花老臣的心理防線，他們的心勁頓時(shí)就散了。

　　朱駿在商界是個(gè)成功人士，卻沒(méi)讀懂足球圈的游戲規(guī)則�？梢�(jiàn)，職業(yè)足球有其自身的特質(zhì)。申花內(nèi)亂可以成為足球圈的一個(gè)反面教材，提醒所有俱樂(lè)部注重自身建設(shè)，制定人性化制度化的管理手段，從而避免重蹈覆轍。(張膺浩)