廣州羽球面臨人才流失 改變“斷層”還看亞運

　　日前中國羽毛球隊公布參加亞運會的名單，15名參賽球員中卻見不到廣州籍球員的身影�？梢哉f，這是以羽毛球為“市球”、亞運會羽毛球門票熱銷之下的廣州的尷尬。

　　說起廣州羽毛球的輝煌歷史、廣州羽毛球名將，人們總會如數(shù)家珍，關(guān)渭貞、吳迪西、林燕芬、勞玉晶、余錦豪、張潔雯、謝杏芳……這些名字是廣州人的驕傲。但如今留在國家隊的廣州籍球員只有大家不怎么熟悉的王睜茗、朱倩欣和鄧旋等小將。

　　掐指一算，這是廣州球員自1994年廣島亞運會后，時隔16年再度無緣亞運會羽毛球比賽。到底是什么導(dǎo)致廣州羽毛球的斷層？羊城晚報記者特意請專家、球員為廣州羽毛球把脈。

　　周期性起伏是必然的

　　林燕芬，羽毛球世界冠軍，廣州羽毛球管理中心原主任，2009年調(diào)任廣州亞組委志愿者部副部長。在剛聽到廣州羽毛球選手無緣廣州亞運會時，她也略感詫異，但很快表示，這樣的局面也能接受，畢竟體育項目有自身特點，存在周期性起伏，培養(yǎng)人才也不是有條件就能培養(yǎng)出來的，需要方方面面的配合。“往往一批運動員打出來后，都能堅持5年以上，如果新隊員不能迅速冒尖的話，很容易就會被老隊員蓋過”。

　　入隊條件嚴(yán)苛令人材流失

　　有廣州隊的教練向羊城晚報記者透露，廣州隊以往有一條規(guī)定，要想進隊拿到編制，就必須打進全國前六或是青年甲組冠軍。這樣的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致大批人才流失。直到有關(guān)教練員多方奔走協(xié)調(diào)，這條規(guī)定才在2007年被廢除。

　　進隊門檻太高為何會造成人才流失？一名現(xiàn)役隊員透露，有編制和無編制最大的區(qū)別在于待遇不同。雖然如今球員的食宿、差旅和裝備都由隊里負(fù)責(zé)，但拿到編制的正式隊員能夠拿到工資，反之則沒有。

　　一名不愿透露姓名的運動員家長也向記者講述了她的經(jīng)歷。當(dāng)年，她的小孩為了進隊，足足等了五六年，“當(dāng)時，我們同一批隊員的家長甚至密謀帶小孩轉(zhuǎn)投廣東隊了，因為不能進市隊的話，就意味著我的女兒參加全國賽就得‘業(yè)余打?qū)�業(yè)’，無論是衣服、鞋子或是裝備，都得自己花錢買。而且參加全國賽，如果沒能取得一定的硬性成績，是不能報銷交通費和住宿費的。很多隊員，就是因為進隊審查期太長，考慮到自身情況和人生規(guī)劃，最后等不及干脆放棄。”不過，這位家長也承認(rèn)，近兩三年市羽毛球管理中心在政策方面有了很大改進，這對留住好苗子有一定的促進作用。

　　選手在職業(yè)道路上出現(xiàn)動搖

　　在林燕芬看來，人才斷層雖然與政策有一定關(guān)系，但另一方面，與球員在成長過程中面臨的誘惑增多，球員自身不夠堅定也有一定關(guān)系。“當(dāng)年我進隊的過程也是一波三折，因為個子矮，一開始得不到教練的青睞，也是待在隊里練了好幾年也無法拿到編制，幸好自己堅持了下來。那時心無旁騖，每天除了訓(xùn)練就是讀書看報寫日記，用當(dāng)時的話說，就是從思想上武裝自己。我記得當(dāng)時的編制也很少，關(guān)渭貞時期更是只得6男6女共12個編制�！�

　　林燕芬認(rèn)為，到了謝杏芳、張潔雯時期，訓(xùn)練條件大大改善，出去比賽的機會也增多了，那段時間涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的運動員。不過，如今讓球員分心的事情多了，運動員更容易在職業(yè)道路上產(chǎn)生動搖�！耙恍┯袧撡|(zhì)的球員，一時還沒冒尖就自我放棄，選擇不再打球向其他方向發(fā)展，比如王睜茗也有過這個時期，但他堅持了下來�！�

　　林燕芬表示，如今羽管中心在制定政策方面，也作出了一些挽留人才的努力。比如降低進隊門檻等，另外積極與高校建立合作關(guān)系，如果運動員有好的表現(xiàn)，中心會推薦他們進大學(xué)。就算球員經(jīng)過努力仍不能拔尖，那在他退役后，中心也會協(xié)助他們轉(zhuǎn)崗。

　　改變斷層只能期望下屆亞運

　　在廣州隊教練張新廣看來，要改變廣州羽毛球斷層的局面最快也要等到下一屆亞運會，“你看國家隊里林丹和陳金這撥當(dāng)打球員，都是1982年、1983年出生的，但廣州這批運動員都已退役。而王睜茗這撥隊員，也要等四年后才能成長起來，而且還要看王睜茗能否堅持到那個時候�！�

　　對于進隊政策，張新廣也有看法。據(jù)他透露，按照廣州羽毛球管理中心的編制，隊里共有16男16女共32個編制，但目前男隊只有5名隊員、女隊只有6名隊員，除了有編制的這批隊員外，第二批進隊訓(xùn)練的運動員正在等待編制，兩年前就已經(jīng)上報，但目前還處于審查期。

　　帶隊多年的他坦言，當(dāng)年確有部分不錯的苗子，因為當(dāng)時的政策、入隊門檻太高的原因而造成人才流失。但他認(rèn)為，這只是人才斷層的次要因素，關(guān)鍵還是要看運動員本身�！拔覀兡幸唤M原本有7名隊員，但現(xiàn)在只剩5名，那兩位選手都是在入了隊后因個人原因離開的。其實，入隊對運動員本身是一件好事，但也有部分運動員在入隊后，訓(xùn)練態(tài)度發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變，對未來的目標(biāo)和決心都不如入隊前清晰，面對困難時也缺乏解決的決心。”