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    臺(tái)灣證券業(yè)者:兩岸人才廣泛交流是必然趨勢(shì)
2010年02月04日 09:31 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)海外版 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  失業(yè)率攀升,是民進(jìn)黨最近幾次選舉中的主攻項(xiàng)目!爸饔(jì)處”公布2009年平均失業(yè)率為5.85%、全年平均失業(yè)人數(shù)63.9萬(wàn)人,都創(chuàng)下歷年新高紀(jì)錄。隨著臺(tái)灣和全球的景氣逐漸增溫,當(dāng)局的一系列措施,與對(duì)岸的經(jīng)貿(mào)有較大幅度的展開(kāi)等因素,失業(yè)情勢(shì)看來(lái)已經(jīng)趨于穩(wěn)定。

  失業(yè)率連續(xù)4個(gè)月下降,2009年12月失業(yè)率為5.74%。根據(jù)104人力銀行數(shù)據(jù)顯示,今年1月份的工作機(jī)會(huì)有24.7萬(wàn)筆,較去年12月增加1萬(wàn)筆職缺,比前一年同期增加37.2%,2010年第一季失業(yè)率應(yīng)當(dāng)會(huì)繼續(xù)下降。

  人力銀行表示,過(guò)去1個(gè)半月主動(dòng)應(yīng)征中國(guó)大陸職缺的人有十幾萬(wàn)人次,前三名選擇依次是鴻海、廣達(dá)、康師傅,旺旺集團(tuán)的宜蘭食品與禾昌興業(yè)分居四五名。都是在大陸發(fā)展有成的臺(tái)灣公司。從2009年12月1日至2010年1月19日止,在104人力銀行主動(dòng)應(yīng)征大陸職缺的情形來(lái)看,廣東省是臺(tái)灣上班族首選地點(diǎn),主動(dòng)應(yīng)征達(dá)13.67萬(wàn)人次,其次是江蘇省,主動(dòng)應(yīng)征者有6.18萬(wàn)人次,上海市則有5.22萬(wàn)人次。其中30~45歲中堅(jiān)世代就占了60%,30~34歲比例最高,達(dá)24.1%;35~39歲占19.6%;40~44歲也有16.4%。

  據(jù)調(diào)查,想西進(jìn)的主要原因,是大陸發(fā)展?jié)摿Υ、兩岸人才必?huì)相互競(jìng)爭(zhēng),不如先卡位。臺(tái)灣西進(jìn)上班族理想職務(wù),以生產(chǎn)管理類人員6.44萬(wàn)人次最多;業(yè)務(wù)銷售類人員(6.14萬(wàn)人次)、經(jīng)營(yíng)/幕僚類人員(3.49萬(wàn)人次)等最為熱門(mén),競(jìng)爭(zhēng)很激烈。

  此一時(shí)也彼一時(shí)也,當(dāng)年臺(tái)灣公司開(kāi)始赴大陸發(fā)展,高價(jià)征求臺(tái)干前往,條件極為優(yōu)厚,高薪資、配房子、有定期返臺(tái)省親假、安排子女上國(guó)際學(xué)校等,后來(lái)很多工作由當(dāng)?shù)氐膯T工取代,臺(tái)干的需求減少,待遇也相對(duì)的降低了許多,待遇優(yōu)渥的臺(tái)干成為稀有動(dòng)物。

  現(xiàn)在的情況變化很大,臺(tái)灣的上班族在本土就業(yè)機(jī)會(huì)少,要以平等的地位和大陸上班族競(jìng)爭(zhēng)工作。即便是得到了一份工作,薪水和遷升機(jī)會(huì)恐怕也不比大陸員工更好。兩岸人才大顯神通,兄弟登山,各自努力吧!

  大陸市場(chǎng)百倍于臺(tái)灣,而且還在繼續(xù)擴(kuò)展開(kāi)發(fā),其它國(guó)家的大公司遍布,臺(tái)灣的西進(jìn)上班族一旦在大陸工作了一段時(shí)間,熟悉當(dāng)?shù)氐那闆r和業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)職其它公司的機(jī)會(huì)非常多。如果此人的外語(yǔ)能力好,工作能力強(qiáng),具有國(guó)際觀,無(wú)文化、語(yǔ)文上的隔閡,前程實(shí)在未可限量。有不少臺(tái)灣年輕人,洞燭先機(jī),抓緊時(shí)間,在大陸的清華、北大、浙大等名校拿到碩、博士學(xué)位,為日后做了最好的準(zhǔn)備。

  兩岸人才的廣泛交流是必然的趨勢(shì)。由于目前的特殊政治局勢(shì),人才的流向呈現(xiàn)單向發(fā)展,臺(tái)灣去大陸發(fā)展的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于大陸赴臺(tái)的人次。這個(gè)現(xiàn)象恐怕短時(shí)期內(nèi)不容易改變。大批臺(tái)灣人去大陸“找頭路”,有其經(jīng)濟(jì)上的必要性。對(duì)岸一直采取開(kāi)放歡迎的政策,臺(tái)胞出入大陸很方便,多次入境的取得也很容易。而且大陸方面對(duì)于臺(tái)灣人的學(xué)歷、資歷,多數(shù)都頗合理的予以認(rèn)證,提供臺(tái)胞在大陸發(fā)展、生活上的方便。

  臺(tái)灣自政黨二度輪替以后,兩岸政策有不少改進(jìn),但是尚不能采取對(duì)等的方式善待大陸同胞。連最起碼的“承認(rèn)大陸名校學(xué)歷”都沒(méi)做到,如今在臺(tái)灣具有大陸大學(xué)學(xué)歷(中醫(yī)學(xué)歷占半數(shù)以上)的人有數(shù)萬(wàn)人。今后如果承認(rèn)了某些大陸大學(xué)的學(xué)歷,也不溯既往,實(shí)在是對(duì)早年赴大陸讀書(shū)的人極不公平。無(wú)他,他們勢(shì)必要去大陸發(fā)展。

  當(dāng)局還有什么理由抱怨人才外流?(馬淑靜,作者曾任臺(tái)灣美商美林證券公司總裁)

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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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