中新網(wǎng)12月24日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，香港和新加坡積極向臺灣獵人才，香港的大學(xué)將出現(xiàn)1000個教師缺額，最近新加坡也需要2000名醫(yī)師及醫(yī)學(xué)系教授。臺“立委”質(zhì)疑，島內(nèi)副教授的起薪還比中小學(xué)老師低，如何留住人才？臺當(dāng)局“教育部長”吳清基承諾會檢討教師薪資結(jié)構(gòu)，同時將規(guī)劃“彈薪方案”，提供頂尖研究人才每月待遇約30萬元新臺幣。

　　“立委”蔣乃辛表示，人才外流的問題出在臺灣教授薪資水平比其它地區(qū)低，甚至不如島內(nèi)的中小學(xué)老師待遇。他指出，副教授起薪76000多元，比中小學(xué)教師最高薪78000多元還低，甚至比學(xué)校職員最高薪87000多元，還少10000多元；助理教授最高本薪46000多元，比中小學(xué)老師最高本薪48000多元還少，助理教授薪水比中小學(xué)教職員低，“太說不過去”，如何能留住好的教授？

　　吳清基表示，層峰很關(guān)心這個問題，已規(guī)劃“彈薪項目”，從“國科會”科教基金和大學(xué)自籌經(jīng)費(fèi)，作為彈性薪資來源，賴士葆追問，頂尖研究人員的待遇可否達(dá)平均水平的3倍、約30萬元？吳清基回答：“差不多”。

　　吳清基承諾，留住好人才除了改善教學(xué)環(huán)境，也要重新檢討薪資水平，未來“彈薪項目”通過后，不會針對特定大學(xué)，每校都有好老師，都是獎勵對象。