中新網(wǎng)9月10日電 據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，調(diào)查指，臺灣三成四新鮮人求職只提供簡單的學(xué)經(jīng)歷表格。人力銀行指出，主考官對于沒有自傳的履歷多半直接丟到垃圾桶；近年來的自傳，雖然少了火星文和網(wǎng)絡(luò)表情符號，不過，還是有相當(dāng)比例的求職者，錯別字一堆、曝露自己缺點(diǎn)、以及自信過了頭！

　　到七月份為止，全臺六十六萬三千名失業(yè)人口當(dāng)中，有十一萬五千人是社會新鮮人，平均每五點(diǎn)七人，就有一人是第一次找工作。職場菜鳥當(dāng)中，有三成四的人不寫自傳，以一0四人力銀行為例，七萬七千多份新鮮人的履歷，有兩萬六千多人自傳留白。人力銀行項目經(jīng)理丁苡仟說，一旦自傳留白，選擇送出的同時，等于也讓自己進(jìn)了垃圾桶。

　　人力銀行發(fā)現(xiàn)，新鮮人經(jīng)常引喻失當(dāng)，或者措詞不甚，反而曝露自己的缺點(diǎn)，例如原本想表達(dá)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，結(jié)果變成不情愿去處理燙手山芋；企業(yè)需要馬上能上手的人，新鮮人卻當(dāng)成職前訓(xùn)練；想表現(xiàn)得有自信，結(jié)果卻變成跟企業(yè)喊話。

　　也有求職者直接把表格數(shù)據(jù)，貼在自傳的字段上，主考官等于浪費(fèi)一倍的時間看相同的數(shù)據(jù)，很難增加面試機(jī)會。