中新網(wǎng)5月19日電 據(jù)“中央社”報道，臺“立法院”教育及文化委員會今天初審?fù)ㄟ^“教師法修正草案”，明定涉性侵遭停聘教師不得領(lǐng)半薪，但若證明清白回聘，應(yīng)補(bǔ)發(fā)停聘期間未領(lǐng)之半薪。

　　由于過去曾發(fā)生校長隱匿校園性侵事件，委員會也做成附帶決議：校長、主任明知校園性侵害事件，因故意或過失隱匿事證、不為通報、虛偽或延遲通報者，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任；此部分教育部門應(yīng)會同相關(guān)主管機(jī)關(guān)于3至6個月內(nèi)提出修正草案。

　　院會去年11月6日三讀修正通過“教師法”第14條，增列第1項第9款，“經(jīng)學(xué)校性別平等教育委員會調(diào)查確認(rèn)有性侵害行為屬實者”，得解聘、停聘或不續(xù)聘。學(xué)校應(yīng)于知悉之日起1個月內(nèi)，先由教師評審委員會審議通過停聘“狼師”，靜候調(diào)查。

　　不過，現(xiàn)行教師法第14條之3，僅規(guī)定受有期徒刑或拘役之執(zhí)行或受罰金之判決而易服勞役教師，停聘期間不得領(lǐng)半薪，因此，國民黨“立委”趙麗云等人提案，增列因性侵遭停聘教師不得領(lǐng)半數(shù)本薪(年功薪)的“性侵條款”。

　　“教育部次長”陳益興指出，校園必須維持純凈安全，讓學(xué)童在健康環(huán)境中成長，師道尊嚴(yán)必須維護(hù)，因此教育部門同意涉及性侵的狼師，停聘期間不發(fā)薪資，調(diào)查結(jié)果若證明清白，則補(bǔ)發(fā)停聘期間的半薪。

　　趙麗云提案說明中表示，“狼師”停聘期間仍發(fā)半薪，顯然有失社會公義，這類教師停聘調(diào)查這期間若仍支予薪給，不僅受害學(xué)生及家長情何以堪，也有變相支持這類教師的疑慮，有礙社會觀瞻。

　　國民黨“立委”洪秀柱質(zhì)詢時指出，法律一般是“無罪推定”，但此案特別，大家對“狼師”無法忍受，以及調(diào)查時間僅1個月，時間還算短，所以這個修正條款雖然有違一般法理，但宣示意義大，因此她同意。