中新網(wǎng)3月24日電 據(jù)“中央社”報道，104人力銀行今天發(fā)表調(diào)查指出，今年約有55.7%受訪企業(yè)會釋出“不限工作經(jīng)驗”的職缺給新鮮人嘗試，但其中僅9.2%企業(yè)表示一定會雇用新鮮人。

　　104人力銀行發(fā)表2009年企業(yè)雇用新鮮人意愿調(diào)查結(jié)果指出，今年釋出較多“不限工作經(jīng)驗”職缺的產(chǎn)業(yè)，包括旅游運(yùn)動休閑業(yè)、文教業(yè)、金融保險業(yè)、法律會計顧問業(yè)、醫(yī)療保健業(yè)等；職務(wù)則包括業(yè)務(wù)貿(mào)易、行政總務(wù)、營銷、操作技術(shù)、工程研發(fā)等。

　　104人力銀行指出，去年約64.8%的企業(yè)雇用新鮮人，但今年僅55.7%的企業(yè)會釋出不限工作經(jīng)驗的職缺。過去企業(yè)釋出“不限經(jīng)驗”職缺中，新鮮人實際被雇用率約35.7%，企業(yè)端預(yù)估今年9月新鮮人就業(yè)率約26.7%，相較去年調(diào)查有36%的新鮮人在9月已穩(wěn)定就業(yè)，低了近10個百分點。

　　根據(jù)調(diào)查，企業(yè)今年篩選新鮮人的標(biāo)準(zhǔn)，包括求職者的態(tài)度主動積極、具備責(zé)任感、抗壓性高、虛心學(xué)習(xí)精神及溝通表達(dá)能力良好等項目。

　　調(diào)查指出，目前已有48.2%的企業(yè)開始征才并收取新鮮人履歷；企業(yè)建議求職的新鮮人應(yīng)盡快進(jìn)入職場累積實質(zhì)工作經(jīng)驗，主動表示與企業(yè)共體時艱、針對企業(yè)需求調(diào)整求職目標(biāo)，及運(yùn)用多項求職就業(yè)管道等。

　　104人力銀行同時發(fā)表2009年畢業(yè)生求職準(zhǔn)備調(diào)查結(jié)果指出，70.4%的受訪新鮮人認(rèn)為今年求職難度非常高；87.7%的受訪新鮮人打算畢業(yè)后直接投入職場找工作，其中，55.3%的受訪者已展開求職行動。

　　調(diào)查顯示，新鮮人想投入的前5大產(chǎn)業(yè)包括服務(wù)業(yè)(37.1%)、電子信息業(yè)(30.5%)、旅游休閑運(yùn)動業(yè)(26.1%)、制造業(yè)(22.2%)、文教業(yè)(21.9%)。

　　新鮮人想從事的職務(wù)包括行政總務(wù)(25.4%)、客服人員(12.2%)、餐飲類人員(12.2%)、教育輔導(dǎo)人員(11.1%)及財會稅務(wù)人員(9.9%)等。