中新社香港五月二十九日電 臺(tái)北消息：“中央社”今日?qǐng)?bào)道，根據(jù)“財(cái)訊月刊”與一O四人力銀行共同發(fā)布的“職場老鳥危機(jī)大調(diào)查”，在所有受訪的職場老鳥中，有百分之四十四點(diǎn)一愿意西進(jìn)大陸求職，而且年紀(jì)愈大意愿愈強(qiáng)。

　　調(diào)查顯示，三成一的上班族認(rèn)為老鳥危機(jī)好發(fā)在“三十六至四十歲”，另外二成六多認(rèn)為在“四十一到四十五歲”，平均四十點(diǎn)八歲是老鳥危機(jī)門檻。超過八成五的三十歲以上受訪者，擔(dān)心可能會(huì)遭遇職場上的“老鳥危機(jī)”，而上班族一旦碰到老鳥危機(jī)，五成三多的人會(huì)考慮中年轉(zhuǎn)業(yè)，其次則是去“創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板”和當(dāng)“中高階經(jīng)理人”。但受訪者也認(rèn)為“年齡太大”、“只會(huì)原工作所需知識(shí)技能”和“經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”是老鳥轉(zhuǎn)業(yè)的最大障礙。

　　其中，二十世紀(jì)五、六十年代出生的受訪者對(duì)“經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”和“體力家庭”的顧慮比三、四十年代的更多。由于五、六十年代出生的人正處于“上有高堂、下有妻小”的壓力高峰，心態(tài)相對(duì)保守。三、四十年代出生的老鳥多半已度過獨(dú)自肩負(fù)養(yǎng)家活口責(zé)任的階段，有更大的彈性面對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)挑戰(zhàn)。

　　“職場老鳥危機(jī)大調(diào)查”從二OO七年四月二十三日至二十七日，針對(duì)三十歲以上一O四人力銀行會(huì)員與“財(cái)訊月刊”網(wǎng)站會(huì)員所作的調(diào)查結(jié)果。有效回收一千七百四十七份。在百分之九十五的信心水準(zhǔn)之下，問卷誤差為正負(fù)百分之二點(diǎn)三四。