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臺商酋長陳良鑒還南昌人情 自言有武道精神(圖)
2007年03月16日 12:07 來源:人民日報海外版

  他是臺灣原住民酋長的兒子,從鄉(xiāng)村走入都市,幾經(jīng)奮斗成為知名臺企東元集團的優(yōu)秀經(jīng)理人。他談話溫和、語速不快,但工作起來極講效率,每天只睡三四個小時,30年來連周末也是在工作中度過。如今已在江西南昌落地生根的他就是——

  還南昌一個人情

  陳良鑒現(xiàn)在的身份是南昌臺商協(xié)會會長,一個沒有多少報酬的差使。而此前他是東元集團的副董事長,年薪幾十萬。是什么使他放棄公司的高薪而出任為人作嫁衣的會長一職呢?

  2001年東元集團派人到南昌調(diào)查設(shè)廠,包括負責(zé)人陳良鑒在內(nèi)先后有300多人次前來,多方考察才最終確定投資方案。當時南昌政府不怕麻煩,積極配合,給他留下了深刻印象,“幫了我們很大的忙!

  “欠人家錢,可以賺了還。欠人家情,可能會帶著遺憾進棺材。所以我不想欠,有了能力趕緊還。”陳良鑒一直認定他欠了南昌一份人情。而現(xiàn)在江西正在積極招商引資,作為回報,他正好有能力從中穿針引線,“引進臺資的把握較大”。

  五六年前的南昌,陳良鑒用4個字涵蓋:落后、臟亂。當時他對投資計劃并不十分贊同。而現(xiàn)在一切都變了。“進步、活力、希望,”陳良鑒換了6個字,“我是南昌發(fā)展的見證人。”南昌區(qū)位優(yōu)勢明顯,10小時的交通涵蓋圈相當大,如果要發(fā)展內(nèi)需的企業(yè)可以到這里來;南昌文化教育不錯,人們?nèi)蝿谌卧、樂天知命,每年?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生有十七八萬,各級人才齊備……他扳起指頭一一細數(shù)。

  因為在沿海多有飽和,許多臺企開始向內(nèi)陸遷移。陳良鑒利用協(xié)會交流等手段,動用私交諸多關(guān)系,邀請了深圳等地的部分臺商來贛考察、投資洽談。

  “最近來南昌的臺資80%都是通過我這條線,剩余的20%也時常會找上門來!标惲艰b心里很清楚,要還南昌一個人情,目前的主要任務(wù)就是先把協(xié)會的事情“深耕”。

  我的眼里只有你

  臺協(xié)會長身份并沒有掩蓋陳良鑒過去作為臺商的才華和光芒。

  “無論是在我們東元公司還是在業(yè)界,從開始到現(xiàn)在,”性格沉穩(wěn)的他一說到業(yè)績就透出一股擋不住的自信,“做業(yè)務(wù)我都是第一名,不知道第二名是什么滋味。”

  從底層打拼上來的他有理由自信?肛浌、倉庫管理員、叉車司機、跑稅務(wù)的……在東元工作了30年的陳良鑒幾乎做過公司所有體力活和瑣碎雜活。

  年輕的陳良鑒好勝心強,加上精力充沛,主管往往給他加活不加人。他開始并沒有感覺,后來調(diào)走后才發(fā)現(xiàn),原來他一個人做的事務(wù)現(xiàn)在派上了4個人。“我在大公司毫無背景,鄉(xiāng)下來的人學(xué)歷又不高。要出人頭地不容易。”后來他到業(yè)務(wù)部門找到了更大的發(fā)揮空間。

  陳良鑒笑稱自己是“死心眼”,從就業(yè)到退休只服務(wù)于東元一家公司。

  他最初踏入公司時還是一個從鄉(xiāng)下來的孩子,連禮儀、衛(wèi)生等生活常識都不懂,更不用說大都市的文化!皷|元一路扶持我,不但免收學(xué)徒費還發(fā)給我薪水。人家一聽我在有名的東元工作,就放心地把女兒嫁給了我。東元讓我個人和家庭都成長。”陳良鑒說他很感恩,“中間也有公司想邀請我去,有的公司我也想去。但這是一個責(zé)任,學(xué)有專精以后就不能忘本。所以每次東元的黃茂雄董事長開口說‘幫我一下吧’,我就不好意思拒絕了。”

  走不出的酋長角色

  在陳良鑒的辦公室里,有一幅反映臺灣原住民生活的畫,色彩鮮艷,筆畫簡單,線條用銅絲鑲嵌,十之八九會引起訪客的好奇。

  從臺東縣關(guān)山鎮(zhèn)走出來的陳良鑒是原住民,其父還是一位酋長。用他的話說,若不是出來經(jīng)商,早就子承父業(yè)當酋長了。

  “真的么?”記者問。“長得不像么?”他一臉威武地反問。

  “那酋長角色和公司負責(zé)人角色有什么相通之處?”

  “用現(xiàn)代企劃術(shù)語來講,酋長也是一個經(jīng)理人,兩者扮演的角色都是一樣的!彼f,“靠的都是‘無我’和去私,抱著服務(wù)而非管理的精神,保證我們的子民有田可耕,我們的員工有班可上!

  上世紀80年代后,飛速發(fā)展的臺灣經(jīng)濟開始起起伏伏,經(jīng)濟不好公司往往就要裁員。而陳良鑒對此總是抗命不遵,逼到最后只好把自己的辭職書一起送上去,受到要挾的上司最終只好妥協(xié)。

  “當時只是想大家年紀都不小了,裁掉后轉(zhuǎn)業(yè)很困難,而且小孩正要讀書,”陳良鑒說他“下不了手”。同時他對公司主管指手畫腳的做法不以為然:“你一個指頭指著人家,剩下4個其實指著自己。公司效益不好是主管無能,所以你要走,而不是要部下走。”

  “我們高山族群有武道的精神,帶兵出去打仗的人要為戰(zhàn)敗負責(zé),當場自殺謝罪,哪里還有厚著臉皮讓屬下死的道理?”酋長的經(jīng)驗開始在現(xiàn)代經(jīng)理人大腦里發(fā)酵。

  據(jù)說,凡是有東元公司的地方,人們都知道領(lǐng)導(dǎo)層有一位酋長。

  “如今你在南昌做臺協(xié)會長,我覺得你更像一個臺商群落的酋長,捕捉獵物也好,征戰(zhàn)也好,要帶領(lǐng)著你的部落去謀福利。”記者說。

  “沒錯!彼挚隙ǖ鼗卮稹(任成琦文/圖)

 
編輯:魏恒】
 


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