中新網(wǎng)1月5日電 島內(nèi)調(diào)查顯示，今年上半年電子業(yè)景氣還是持續(xù)一片的榮景，不論是竹科、南科仍至于中科，都大鬧人才荒，農(nóng)歷年前是科技廠人才跳槽的旺季，搶人留人的戲碼幾乎每年準時上演，而人才最缺的是工程師。廠商表示，人力增加的速度遠不如科技廠擴廠的腳步，加上臺商西進后也加入搶人的行列，是造成人才荒的主要原因。

　　據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，據(jù)“行政院主計處”的統(tǒng)計，竹科去年人力不足約6000人左右，而規(guī)模較小的南科也有近4000人的人力缺口，而今年上半年高科技產(chǎn)業(yè)大都維持一片榮景，尤其半導體還在拼命擴廠，人力需求更為迫切，在僧多粥少的情況下，人才也更為搶手。竹科已成立26周年，但竹科員工當中，鮮少找到屆齡而退休的工程師，主要是大多數(shù)的員工不是隔幾年就隨著景氣而跳槽，要不然就是分紅配股讓荷包滿滿，40初頭就提早退休游山玩水的大有人在。

　　在高科技業(yè)界，最重要的紅利來自于每年年中和年底的分紅，年終獎金反而在其次，因此每年農(nóng)歷年前到農(nóng)歷年后，是科技人跳槽的旺季，搶人留人的戲碼每年準時上演，不論是重金利誘或是笑臉親情，都是希望能留住員工為公司拼命，這兩年大陸半導體和光電面板業(yè)，也加入搶人的行列，也讓人力荒更為嚴重，尤其在科技業(yè)人才西進之后，技術(shù)也跟著西進，說穿了人力資源才是科技業(yè)的根本和命脈，值得相關(guān)單位的重視。