海峽導(dǎo)報：陸資赴臺需要臺當(dāng)局更多誠意

　　陸資赴臺一年有余，總體給人“雷聲大雨點(diǎn)小”的感覺，從去年6月30日臺當(dāng)局開放陸資之日始，到今年7月底，陸資赴臺總額剛過1億美金。這個金額在大陸每年好幾百億美元的對外投資當(dāng)中，幾乎可以忽略不計。

　　這個狀況有陸資赴臺剛起步的因素，但是也有臺當(dāng)局的誠意問題。此話怎講？一是至今臺當(dāng)局僅向陸資開放100個項目，占其整個產(chǎn)業(yè)項目的極小比例，并且這些項目皆非陸資的優(yōu)勢所在，因而陸資興趣不大。

　　二是陸企在臺工作人員受到的歧視待遇，他們自比“黑戶”，不能享受到最起碼的 “居留人員”待遇，造成生活、工作極不方便。他們與臺商在大陸享受的待遇比較，簡直不可同日而語，臺商在大陸完全享受國民待遇，甚至在子女入學(xué)等一些方面，在不少地方已經(jīng)享受了 “超國民待遇”。

　　從以上兩方面可看出，臺灣當(dāng)局口口聲聲稱要引進(jìn)陸資，創(chuàng)造臺灣經(jīng)濟(jì)榮景，可實際上臺當(dāng)局表現(xiàn)出的誠意并不相配，還給陸資“小鞋”穿，這哪是歡迎陸資的姿態(tài)，陸資又怎能抱以濃厚興趣和高度信心呢？

　　時下，臺當(dāng)局啟動了宏大的 “全球招商計劃”，以此彌補(bǔ)這些年來流失的外資，在這個宏大計劃中，陸資被其視為最重要的招商陣地。既然如此，臺當(dāng)局為何不盡快調(diào)整陸資政策，展現(xiàn)充分誠意，加速開放陸資赴臺第二波、第三波項目；同時盡量松綁套在大陸商務(wù)人士頭上的條條框框，好讓他們放開手腳，為臺灣經(jīng)濟(jì)和兩岸共贏搏擊一番。 (蘭文)