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    富士康員工“第十跳”:因加班與管理者爭吵后跳樓
2010年05月22日 03:31 來源:新京報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小
    昨日,深圳富士康龍華科技園普工招募處,一些求職人員在等待應(yīng)聘。郭新 攝
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  富士康發(fā)生員工“第十跳”

  21歲男工墜樓身亡;另有一名剛簽約大學(xué)生酒醉墜樓身亡

  昨日凌晨4時30分許,深圳富士康龍華園區(qū)又發(fā)生一起墜樓事件,據(jù)悉墜樓男工南某,21歲,湖北人。南某墜地后受傷,被送到龍華醫(yī)院后不治身亡。這是今年以來富士康科技集團(tuán)第十名墜樓的員工,共造成8死2傷。深圳市寶安區(qū)警方告訴記者,南某系自殺身亡,動機還在調(diào)查。

  富士康高層開會商討對策

  南某的墜樓地點在富士康龍華園區(qū)F4樓,多名上夜班的員工看到事發(fā)現(xiàn)場。一位目擊者稱,他看到南某頭部大量出血平躺在地上,保安立刻封鎖現(xiàn)場,120隨后趕到用白布將該男子裹走。

  據(jù)不愿透露姓名的員工告訴記者,事發(fā)時當(dāng)時南姓男工正在加班,由于和基層管理者發(fā)生爭吵,而離開車間跳樓。深圳市公安局寶安分局負(fù)責(zé)宣傳的黃健偉說,關(guān)于是否由于加班和爭執(zhí)自殺,警方在調(diào)查,具體要詢問總工會。

  此外,昨天上午一位剛剛簽約富士康的廣東工業(yè)大學(xué)吳姓學(xué)生在學(xué)校宿舍墜樓,并當(dāng)場死亡。該學(xué)生即將畢業(yè),一個月前簽約富士康。據(jù)悉該學(xué)生因為找到工作喝酒狂歡,結(jié)果酒醉導(dǎo)致墜樓身亡。學(xué)校證實了此事。

  據(jù)了解,郭臺銘獲悉第十起墜樓事故發(fā)生后,于早間緊急召開了富士康的高層領(lǐng)導(dǎo)的電視電話會議,就“十連跳”等事件商討對策,并作出部署。據(jù)富士康負(fù)責(zé)人力資源的領(lǐng)導(dǎo)此前向記者介紹,自富士康“八連跳”發(fā)生后,富士康高層要求,再出現(xiàn)類似事件15分鐘報告到人事部門,1小時內(nèi)匯總上報到郭臺銘處!

  在第十跳發(fā)生之前,本月19日,深圳市副市長、公安局長李銘就來到深圳富士康科技集團(tuán),就富士康近期連續(xù)發(fā)生員工跳樓事件進(jìn)行調(diào)查,并與該集團(tuán)高層商討防范措施,由政府相關(guān)部門聯(lián)合組成的專題調(diào)查組日前已進(jìn)入富士康。

  富士康招聘增心理測試

  據(jù)悉,深圳市總工會正在該市20余個外來工集中的社區(qū)進(jìn)行抽樣調(diào)查,掌握“新生代”外來工的生存現(xiàn)狀和需求。在近日的“2010深圳民營企業(yè)招聘周”活動上,飽受“跳樓風(fēng)波”困擾的用工巨頭富士康,除了常規(guī)招收大量的普工外,還招收百名“輔導(dǎo)員”。

  據(jù)富士康媒體辦此前介紹,為了應(yīng)對相關(guān)的事件,加強對員工的心理和職業(yè)輔導(dǎo),富士康新設(shè)了一個心理輔導(dǎo)部門。據(jù)悉該部門的“輔導(dǎo)員”將達(dá)到100名。

  除此以外,富士康在招聘生產(chǎn)管理儲備干部等員工時,除了常規(guī)的筆試面試以外,還要進(jìn)行相應(yīng)的心理測試,通過以后方能入職。

  - 廠區(qū)探訪

  富士康廠區(qū)上演“跳樓秀”

  昨日下午5時許,富士康觀瀾園區(qū)外租宿舍樓頂,一名年僅19歲的男員工因不同意公司人事部門勸其離職,坐在宿舍樓頂欲跳樓。經(jīng)富士康有關(guān)負(fù)責(zé)人的勸說,最終男子下樓。目前,雙方仍在就此事作進(jìn)一步協(xié)商。

  事發(fā)地點位于富士康觀瀾廠區(qū)的外租宿舍兆利小區(qū)。昨日下午6時許,該男子在富士康工作人員的勸說下從樓上下來,警方隨后也離開。

  據(jù)該男子介紹,他姓曾,19歲,是富士康的員工,剛剛進(jìn)廠一個多月,他此前一直在追廠里一個女孩,兩人關(guān)系很融洽。本月19日晚上,該女孩拒絕了他的追求,令他十分傷心。當(dāng)晚他在廠區(qū)門口的小賣鋪前悶頭抽煙,并睡了過去。20日凌晨2點,被廠區(qū)保安發(fā)現(xiàn)并帶回。

  當(dāng)天晚些時候,富士康人事部門就以他的精神健康為由,要求其離職休養(yǎng)。他不同意,人事部門還通知他的父母來。曾姓男工說,這讓他非常氣憤,覺得很丟人,此外又讓父母擔(dān)心。為了保住工作,無奈之下坐在樓頂“表演”跳樓。

  曾姓男工說,他覺得自己精神上沒問題,同事和朋友沒人說他精神有問題,因此對人事部門的做法很不滿。

  昨日,觀瀾富士康一位楊姓負(fù)責(zé)人表示將盡快核實,并作出處理。他表示希望員工們更加理性地處理問題,不要做危險的事情。(記者 孔璞)

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【編輯:朱鵬英】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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