每年的兩會(huì)都與三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)重合，今年，由于這個(gè)節(jié)已經(jīng)過了整整100年，所以格外不同。

　　每年兩會(huì)的這一天，媒體都會(huì)著重展現(xiàn)女代表委員們的風(fēng)采，也會(huì)著重報(bào)道她們維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的議案、提案，今年當(dāng)然也不例外。

　　遼寧省沈陽市殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組副書記、副理事長孫淑君代表的議案是：“就男女同齡退休出臺(tái)具體明確的法律規(guī)定，為女性爭(zhēng)取同齡退休的平等權(quán)利提供法律保障。同時(shí)，推行彈性退休制度，給予女性自主選擇權(quán)。”

　　男女同齡退休的建議并不新鮮，每年都會(huì)有代表提及。但孫淑君代表的議案，相對(duì)于簡單的同齡退休的建議有了進(jìn)步：即尊重女性的自主選擇權(quán)，實(shí)行彈性退休。

　　需要引起我們注意的是，就中國目前的情況來說，保護(hù)婦女的平等就業(yè)權(quán)利，不僅要關(guān)注男女同齡退休問題，更應(yīng)當(dāng)關(guān)注的是如何消除就業(yè)過程中對(duì)女性的各種歧視問題。

　　由于生理上的差異，女性承擔(dān)著更多的家庭責(zé)任。不僅要生育下一代，更要撫育下一代。女性在人生的某一階段回歸家庭是家庭的需要，其實(shí)也是社會(huì)的需要。但是女性回歸家庭后再想重新就業(yè)就會(huì)面臨各種各樣的歧視。除了和初次就業(yè)的女大學(xué)生一樣面臨性別歧視外，還要面臨年齡歧視、工作經(jīng)驗(yàn)歧視、相貌歧視等種種，這些歧視成為女性就業(yè)的最大障礙。

　　胡錦濤主席在紀(jì)念三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)一百周年大會(huì)上呼吁婦女要做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的時(shí)代女性。對(duì)女性來說，自立、自強(qiáng)一方面來自于平等的受教育權(quán)，另一方面則來自于平等的就業(yè)權(quán)。因此婦女代表如果要為婦女爭(zhēng)取更多的平等權(quán)益，不妨更關(guān)注于消除就業(yè)過程中對(duì)女性的各種歧視，以保障女性在人生的各個(gè)階段都能平等就業(yè)。這個(gè)問題涉及面更廣，也更嚴(yán)重。秦平