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    保姆“罷工”要求漲工資 雇主抱怨其天天打麻將
2009年10月29日 07:39 來源:重慶晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
南紀(jì)門勞務(wù)市場(chǎng)內(nèi)舉著牌子的求職者等待雇主(資料圖片)記者 錢波 攝
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  昨天,家住沙坪壩區(qū)芳草地小區(qū)2單元的黃女士來電:在父母家干了4年的保姆周萍(化名),上周突然回老家,之后打電話說“不想干了,除非漲工資”。

  黃女士說:“我爸不會(huì)做飯,媽媽又有老年癡呆癥,家里根本離不得人。她這一走,我們?nèi)叶技眽牧。這個(gè)保姆,每天下午都出去打麻將,我們還給她漲了三次工資,沒想到還是留不住人,F(xiàn)在要找個(gè)合適的保姆,怎么這么難?”

  保姆報(bào)酬

  從600元漲到1000元

  黃女士說,母親雖然患病,但生活基本可以自理,穿衣、吃飯等都不用別人幫忙。周萍除了煮飯、打掃衛(wèi)生、洗點(diǎn)小件衣物(大件衣物都用洗衣機(jī)或送洗衣店干洗)、提醒老人按時(shí)吃藥,基本沒有其他工作。

  黃女士說,周萍做事手腳麻利、耐心好,父母對(duì)她很滿意,一直不肯換人。他們也待她不薄,每逢端午中秋,粽子月餅總少不了她一份;送她的衣服,全是八成新。而她的工資,也從4年前的每月600元,一直漲到每月1000元。

  保姆表現(xiàn)

  打麻將不回家做飯

  但近一年來,周萍的很多表現(xiàn)卻讓黃女士不滿意。其中,最讓她生氣的,就是出去打麻將。

  “中午一吃完飯,她就跑出去搓麻將,有次居然打到晚上8點(diǎn)過才回家,把兩個(gè)老人丟在家里餓肚子。一說她,她就開始收東西,嚷著要走人!秉S女士說,因?yàn)檫@事,她和周萍正面沖突過幾次,搞得很不愉快。上周一,黃女士給周萍打電話,發(fā)現(xiàn)她竟然關(guān)機(jī)。一問父親,才知道周萍中午就出去了。

  當(dāng)晚,黃女士趕到父母家,數(shù)落周萍“工作缺乏責(zé)任心”,責(zé)怪她不該關(guān)機(jī)。周萍也不甘示弱,回敬了一句:“手機(jī)是我自己的,我想關(guān)就關(guān)!”

  保姆回應(yīng)

  不漲工資就不回來

  第二天,正當(dāng)黃女士還在為此事生氣時(shí),周萍卻突然走了,稱“回老家看病”。老兩口左等右等,周萍都遲遲不歸。無奈,黃女士只好又給周萍打電話。電話接通,周萍卻稱“不想干了”。

  黃女士說了一大堆好話,試圖挽留她。最后,周萍才支支吾吾地說:“要是漲到1100元,我可以考慮回來。”

  是否第4次漲工資,挽留保姆?當(dāng)晚,黃女士一家召開緊急家庭會(huì)議,吵得不可開交。

  專程從上海趕回來的小兒子,堅(jiān)持認(rèn)為應(yīng)換掉周萍。他說,在上海,保姆都是持證上崗,雇主還可免費(fèi)試用3天。有保姆因沒把大閘蟹放進(jìn)冷凍層,導(dǎo)致雇主買的大閘蟹變質(zhì)無法食用,結(jié)果被家政公司罰款200元,“態(tài)度這么差,不炒她魷魚算好的了,哪有反過來漲工資的道理?”

  黃女士則表示,換了保姆雙方都要重新磨合,太麻煩。多出來的錢,子女們平攤一下算了。

  記者體驗(yàn)》》

  一聽照顧老人 保姆掉頭就走

  昨下午,記者來到位于渝中區(qū)解放西路的南紀(jì)門勞務(wù)市場(chǎng),打探保姆行情。一走到女工區(qū),立刻有三四個(gè)中年婦女圍了過來,詢問是否需要保姆。一聽是照顧兩個(gè)80多歲的老人,幾個(gè)人連連搖頭,轉(zhuǎn)身就走。

  “老人太麻煩,我們一般不接!币幻40多歲的保姆告訴記者,一是老人身體不好,行動(dòng)遲緩,比給年輕人當(dāng)保姆要累得多;二來老人生活節(jié)儉,剩菜剩飯不準(zhǔn)倒,水、電用多一點(diǎn),也要不停念叨;三是老人閑居在家,一雙眼睛就盯著保姆,處處挑剔!耙怯欣夏臧V呆的,說不定還要罵人、打人,價(jià)錢低了哪個(gè)愿意做啊?”

  她說,保姆之間還會(huì)互相攀比,哪個(gè)主人又給保姆買手機(jī)啦,哪個(gè)主人又給保姆發(fā)過節(jié)費(fèi)啦,哪個(gè)保姆又漲工資啦……要是發(fā)現(xiàn)自己的工資、福利都不如人家,保姆很可能就炒了主人的魷魚,另尋東家。

  勞務(wù)市場(chǎng)》》

  數(shù)量不是問題 素質(zhì)高的不多

  南紀(jì)門勞務(wù)市場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)周女士說,我市目前的保姆市場(chǎng),從數(shù)量上來說,其實(shí)并不存在供不應(yīng)求的狀況。僅在南紀(jì)門勞務(wù)市場(chǎng),每天都有近200個(gè)保姆在尋覓用工機(jī)會(huì)。

  “但是素質(zhì)高的保姆,確實(shí)難求。”她說,一些聰明伶俐、做事勤快的保姆,已經(jīng)成為雇主家的一員,不僅年年漲工資,雇主甚至還會(huì)幫其孩子解決工作,完全把保姆當(dāng)成了自家人。

  她表示,保姆難覓的現(xiàn)象,其實(shí)是雇主和保姆雙方共同造成的。老人不要對(duì)保姆過分挑剔,該大方的時(shí)候就要大方,和保姆建立起深厚的感情,在人格上尊重保姆,跳槽的狀況才不會(huì)頻頻發(fā)生;而保姆也應(yīng)擺正心態(tài),遵守職業(yè)規(guī)范,根據(jù)自身的能力和實(shí)際狀況要求工資,不能太脫離實(shí)際。

  保姆收入》》

  低的1000元 高的1500元

  (萬家和家政服務(wù)公司提供)

  生活能自理的:每月1000元(此外,房屋面積一般在130平方米以內(nèi),人數(shù)不超過兩個(gè))

  生活半自理的:每月1200元(主要針對(duì)能走路,但需要人攙扶、幫助洗澡、喂飯的老人)

  生活完全不能自理的:每月1500元以上(特別強(qiáng)調(diào),如果是男性雇主,因多數(shù)阿姨不愿做,價(jià)錢會(huì)更高)(本欄稿件由記者 楊馨 采寫)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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