本報記者探訪發(fā)現(xiàn)他們普遍受到歡迎，但也出現(xiàn)經(jīng)驗不足問題，各方呼吁提高其收入

　　“發(fā)放社區(qū)老人優(yōu)惠券，設(shè)立健康檔案，組織社區(qū)治安巡邏”，國慶期間，一般企事業(yè)單位都已放假，但李倩還要值班，作為崇文區(qū)龍?zhí)督值拦饷鞅崩锞游瘯�新來的大學(xué)生，她要值班到10月4日，除做好往日工作，她還要組織社區(qū)志愿者輪班上崗。

　　李倩是北京印刷學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，7月份畢業(yè)后，她通過考試來到龍?zhí)督值莱蔀橐幻�社區(qū)工作者。

　　繼“大學(xué)生村官”后，大學(xué)生進基層工作的觸角從農(nóng)村延伸到了城市。今年，北京市推行“社工”人員招聘計劃，選拔2500名“大學(xué)生社工”到社區(qū)上崗。相關(guān)專家認為，這一舉措是北京市優(yōu)化社會工作者隊伍知識結(jié)構(gòu)，推進社會工作者專業(yè)化、職業(yè)化進程的重要舉措。

　　在許多市民印象中，居委會就是社區(qū)里大爺大媽的聚集地，而當(dāng)這2500名大學(xué)生走進社區(qū)時，他們將給社區(qū)帶來什么，社區(qū)又能給他們帶來什么？本報記者探訪多個社區(qū)，試圖還原這些“天之驕子”在社區(qū)生活中的真實狀況。

　　基層工作鍛煉溝通能力

　　雖到社區(qū)工作不足倆月，李倩已參與過社區(qū)許多工作，給老人發(fā)放優(yōu)惠券、申請老人證、辦理居家養(yǎng)老證，組織志愿者、策劃活動，只要居民有事找到居委會，她都會認真接待，除主要負責(zé)的民政福利這一塊，其他工作人員有什么忙不開了，她都過去幫忙。

　　李倩稱，來到社區(qū)居委會工作，需和各居民打交道，事務(wù)較多，溝通能力得到很好鍛煉。

　　李倩說，工作的這兩個月，改變了她原來對社區(qū)的許多看法，有次她入戶訪問居民，結(jié)果居民非常熱情，拉著她噓寒問暖。居民間許多互幫互助的事，以前在報紙電視上看到總懷疑，可在實際中，能親身感受到社區(qū)居民的真誠和熱情。

　　為居委會注入新鮮血液

　　據(jù)光明北里社區(qū)居委會邢主任介紹，大學(xué)生更有激情，思維更活躍，更有創(chuàng)造力。他們在思考方案，策劃活動方面比中老年人更出色。給社區(qū)建設(shè)注入了新鮮血液。

　　邢主任稱，大學(xué)生來到社區(qū)工作，也改變了居民對居委會的傳統(tǒng)印象，許多居民原來只認為居委會是大爺大媽們的聚集地，但當(dāng)他們來到居委會，看到年輕有活力的大學(xué)生，他們的看法改變了，這對居委會針對不同群體開展工作有很大幫助。

　　部分大學(xué)生缺乏經(jīng)驗

　　但并不是所有社區(qū)對大學(xué)生在社區(qū)工作持表揚態(tài)度。崇文區(qū)天壇附近某社區(qū)居委會副主任告訴記者，他們小區(qū)的兩名大學(xué)生來到居委會后，缺乏溝通能力，導(dǎo)致什么事情一離開主任就辦不好，也不主動去學(xué)習(xí)，不吩咐從來不主動找活干。

　　西城區(qū)金融街街道辦工作人員表示，目前該街道共49名大學(xué)生社區(qū)工作者，近期還將有14名大學(xué)生到社區(qū)中工作。大學(xué)生在知識、技能、思維等方面，給社區(qū)建設(shè)帶來幫助。但也有大學(xué)生吃不了苦，與居民溝通起來欠缺經(jīng)驗。

　　還原居委會自治性質(zhì)

　　龍?zhí)督值拦饷鞅崩锷鐓^(qū)居委會邢主任稱，社區(qū)居委會本來是群眾性自治組織，可近年來，居委會的活兒增加太多，承擔(dān)了大量行政性職能，負擔(dān)普遍太重，計生、養(yǎng)老甚至一些社會調(diào)查的項目，都要由居委會完成。

　　邢主任稱，擔(dān)子太重導(dǎo)致居委會許多工作無法順利開展。招收大學(xué)生進社區(qū)工作可把大量行政性事務(wù)交給他們?nèi)プ�，居委會還原群眾自治的性質(zhì)，專注于服務(wù)性方面的工作，多組織居民搞活動。

　　龍?zhí)督值郎鐓^(qū)辦劉主任稱，今年，龍?zhí)督值朗着?個社區(qū)進行社區(qū)服務(wù)站和居委會工作的分離試點，把政府指派的活動從社區(qū)居委會里剝離出來，交給社區(qū)服務(wù)站去做，還原居委會群眾自治的本質(zhì)。這些招聘來的大學(xué)生主要是進入社區(qū)服務(wù)站，協(xié)助居委會做好諸如計生、環(huán)保、治安、衛(wèi)生等工作。