44歲的農民工老皇工作時左肩被擊傷，其公司不僅拒絕為其申報工傷，還以他違反公司規(guī)章制度為由，將他辭退。

　　5月11日上午，皇某和公司另外一名職工在某小區(qū)地下停車場維修主管線時，因焊機漏電，擊傷其左肩，后經醫(yī)院診斷為“左肩電擊傷后活動受限、左肩肌肉萎縮”。雖然公司支付了大部分醫(yī)療費用，但因老皇身份證是一代身份證，沒辦二代身份證，竟拒絕為其申報工傷。6月25日，該公司又以皇某違反公司規(guī)章制度為由，將他辭退�；誓硽鈶嵵�下將該公司告上高新園區(qū)勞動爭議仲裁委員會，提出支付未簽勞動合同雙倍工資等5項仲裁請求。

　　9月10日，高新園區(qū)勞動仲裁委公開開庭審理了此案。公司方提出，皇某與其沒有勞動關系，他是大連勞動保障事務服務中心的勞務派遣工，為此還拿出一份皇某與該“勞服”中心簽的《勞動合同書》，上面赫然有皇某的簽字�；誓骋豢矗�當時傻了眼。在律師提醒下，皇某發(fā)現(xiàn)其姓名非其本人所簽，并請仲裁庭申請筆跡鑒定。這時，供水工程公司代理人慌忙承認，皇某的名字確實不是皇某本人簽的，是公司代簽的。

　　后來，該公司又出示了一紙“證明”，稱是另一職工陳某口述，皇某將其“眼部、上身打傷及下體器官踢傷”，致他渾身劇痛而倒地，公司因此按規(guī)定辭退皇某。對此，皇某代理律師指出，依相關規(guī)定，陳某應當作為證人出庭陳述老皇打人的事實及真相，接受仲裁庭當面質詢。況且如果皇某真的打傷陳某致如此嚴重程度，為何陳某或該公司不向公安機關及時報案？為何沒有診斷書？

　　日前，高新園區(qū)勞動仲裁委做出判決，公司支付老皇未簽勞動合同雙倍工資、違法解除勞動合同經濟補償金、帶薪年休假工資、辦理解除勞動合同手續(xù)等五項3.8萬多元。 (新商報)