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    上海擬規(guī)定雇主不得安排保姆和異性同居一室
2009年09月09日 06:48 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  上海家協(xié)回應(yīng)“禁保姆與異性同年人同居一室”

  非特別針對“保姆陪睡”

  上海市首份《家庭服務(wù)業(yè)格式合同》目前正在征求意見,該合同明確規(guī)定,雇主不得安排保姆和異性同年人同居一室。這個條款被認(rèn)為是針對在不少城市已被曝光的“保姆陪睡”現(xiàn)象。不過,對于異性同年人如何界定?一旦發(fā)現(xiàn)“保姆陪睡”又將如何處罰?合同的起草單位之一——上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會昨天回應(yīng):合同要保護(hù)的是雇主、中介公司和保姆三方的利益,并不特別針對某些現(xiàn)象。

  上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會的相關(guān)工作人員昨天告訴記者,該消息經(jīng)媒體曝光后,已經(jīng)有很多來自媒體和社會的咨詢電話,但由于該合同已經(jīng)納入上海市工商局2009年的工作計劃,在征求意見期結(jié)束后,根據(jù)反饋的意見,合同的相關(guān)條款會作出修改,可能還會對一些頗受關(guān)注的條款作出調(diào)整,所以,暫時無法就合同的細(xì)節(jié)問題作出回答。

  記者昨天以消費(fèi)者的身份聯(lián)系了上海張揚(yáng)路和包頭路的兩家家政公司,對于記者提出的“需要可以和被照顧的異性同年人同居一室的保姆”,這兩家家政公司都顯得較為謹(jǐn)慎,詢問為什么要同居一室,最終還是予以了拒絕。

  一位不愿透露姓名的家政公司工作人員告訴記者,從自己公司的角度,并沒有在給雇主介紹時主動提及“陪睡”等業(yè)務(wù),但是在實際中,確實存在“陪睡”的情況。該人士認(rèn)為,用合同的方式禁止“保姆陪睡”可能會淪落為一紙空文。(記者周裕嫵)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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