宅男精品无码在线亚洲,91偷拍与自偷拍精品无码,欧美精品在线视频观看
本頁位置: 首頁新聞中心社會新聞
    民調(diào)發(fā)現(xiàn)男人成功標(biāo)準(zhǔn)改變 經(jīng)濟適用男大受歡迎
2009年06月05日 07:00 來源:中青在線-中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
制圖:楊大昕
【點擊查看其它圖片】

  收入穩(wěn)定且顧家的“經(jīng)濟適用男”如今大受歡迎,超過“金龜婿”成為當(dāng)下男性典范。這是上周中國青年報社會調(diào)查中心通過益派市場咨詢公司進行的一項調(diào)查的發(fā)現(xiàn)。本次調(diào)查有2469人參加,其中女性占 52.3%,男性占47.7%;20~29歲占65%,30~39歲占16.3%,20歲以下為13%。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),衡量男人成功的標(biāo)準(zhǔn)正在發(fā)生變化。77.9%的人認(rèn)為男人成功首要標(biāo)準(zhǔn)是“顧家,擁有一個和睦的家庭”,排在第二位的是“給家人足夠的保護”(71.2%的人認(rèn)同),遠高于“有社會地位,受人尊敬”(50.4%)。

  85.3%人認(rèn)為女擇男首先考慮“責(zé)任感”

  經(jīng)過一年多的觀察,北京大學(xué)研二學(xué)生李蔓最終無視身邊事業(yè)有成、才華橫溢或陽光帥氣的追求者,選擇了一位并不起眼的男生。這個男生打動她的,是一件他自己都不太記得的事。

  一年寒假,男孩坐了一夜火車,在凌晨5點鐘回到家,當(dāng)時家人還在睡覺。他考慮到母親有輕度神經(jīng)衰弱,愣是頂著寒風(fēng)坐在家門口,直到父母起床開門!皬拇宋艺J(rèn)定他就是我要找的人。他的責(zé)任感和顧家,讓我有安全感!崩盥f。

  如今女性在選擇另一半時會首要考慮哪些要素?本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),“責(zé)任感”為首要因素,85.3%的人選擇此項,其次是“對自己好不好”(83.7%)。接下來依次是:“上進心”(79.5%)、“有沒有家庭觀念”(77.7%)、“性格”(71.2%)、“有沒有孝心”(68.8%)、“有沒有前途”(57.7%)、“長相身高”(47.4%)、“從事職業(yè)”(41.6%)、“經(jīng)濟情況”(35.3%)。

  女性對責(zé)任感和“對自己好”的要求,也讓在網(wǎng)絡(luò)上流行的“經(jīng)濟適用男”(指不吸煙,不喝酒,不賭博,不關(guān)機的男性——編者注)大受歡迎。據(jù)婚戀網(wǎng)站世紀(jì)佳緣統(tǒng)計,六成女性要找“經(jīng)濟適用男”,這一比例已經(jīng)超過此前一直備受青睞的“金龜婿”。

  在北京一家IT公司從事技術(shù)工作的趙捷坦言自己就是“經(jīng)濟適用男”。他的自我評價是,有責(zé)任感、厚道,有大局觀念和家庭觀念。趙捷把這個自我介紹發(fā)在了網(wǎng)上,每天都會收到二三十封交友郵件,受歡迎程度他自己都始料未及!拔覇栠^和我聯(lián)系的女孩子,她們都說最看重一個男人顧家!

  如今,從事什么職業(yè)的男性最受女性歡迎?調(diào)查中選出的十大職業(yè)為:IT精英(45.1%)、公務(wù)員(37.9%)、醫(yī)生(35.6%)、律師(29.5%)、老板(29.3%)、自由職業(yè)者(23%)、事業(yè)單位職工(21.9%)、教師(21.4%)、軍人(20.5%)、學(xué)者(17.4%)。

  “這也反映了一個時代的變遷,社會價值判斷的變化!比A中科技大學(xué)社會心理學(xué)教授陳志霞說,不同時代的擇偶標(biāo)準(zhǔn)確實不一樣,早先是工人、軍人,后來是大學(xué)生、知識分子,有一陣還流行“傍大款”。

  上個世紀(jì)80年代陳志霞從學(xué)校畢業(yè)時,那陣兒正流行一句話,“造導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的!彼f,那時企業(yè)工人都比學(xué)校老師受歡迎。而對于本次調(diào)查結(jié)果,陳志霞認(rèn)為,總體的擇偶標(biāo)準(zhǔn)其實并沒有太大變化!翱傮w上,最受歡迎的還是當(dāng)下職業(yè)聲望、社會待遇和地位都比較高的職業(yè)。擇偶傾向和整個社會評價都有關(guān),也和時代背景有一定關(guān)系!

  65.8%的人認(rèn)為新時期好青年的共同特點是“積極上進”

  《我的青春誰做主》的播出已告一段落,劇中三位單身男卻一直讓眾多女孩津津樂道。在問到“假如從周晉、高齊、方宇中選擇一個做男友,你會選擇誰”,調(diào)查中33.3%的人選擇“率真執(zhí)著的方宇”,27.7%的人選擇“有款有型的成功人士周晉”,15.3%的人選擇“活雷鋒”高齊,12%的人表示“都會喜歡,難以抉擇”。

  把這部劇一口氣看了兩遍的山東大學(xué)研究生李曉就覺得很難抉擇。她認(rèn)為,周晉、方宇、高齊身上,其實有很多相似的閃光點,這些正是所有好男人的共性。

  什么是新時期好青年的共同特點呢?調(diào)查中65.8%的人認(rèn)可“奮斗型,積極上進”,59.3%的人認(rèn)可“人品好,有自己清晰的底線”,47.3%的人選擇了“既重家庭也重事業(yè)”,38.8%的人表示是“有極強的抗挫折能力”。

  最近這兩年熒幕上的好男人還真不少。北京師范大學(xué)的李諾一口氣就舉出了仨,《大生活》里的柳東、《潛伏》中的余則成和電影《畫皮》里的王生。在她看來,生存在社會底層卻書寫著“大生活”的柳東,像“深!币粯诱蔑@情懷和信仰的余則成,能抗拒漂亮的小妖精恪守夫妻大義的王生,都是值得愛的男人,都十分有魅力。

  “一部影視作品受歡迎,一定是跟時代的精神氣質(zhì)緊密相連的。人們在現(xiàn)實生活中追求什么、偏好什么都會到影視作品中尋找!北本┐髮W(xué)新聞傳播學(xué)院副教授陸紹陽認(rèn)為,影視劇人物形象是現(xiàn)實社會人們精神氣質(zhì)的映射。柳東、余則成等之所以廣受認(rèn)同,除了他們貼近現(xiàn)實中的人,更為重要的是,讓人們看到了勇于擔(dān)當(dāng)、隱忍堅強、有犧牲精神、能苦中作樂與人為善的人格氣質(zhì)。而這些其實都是我們中國人一直推崇的“一家之主”的美德。

  榮小舟心目中的優(yōu)秀男性典范是谷歌中國區(qū)總裁李開復(fù)。理由并不是他事業(yè)有成,而是“他溫文爾雅、有內(nèi)涵、聰明、理性。最重要的,他對家庭傾注了很多的愛。據(jù)說他女兒房間天花板上有一片小星星,是他親手一個一個貼上去的”。

  如今什么樣的男性可以算作成功人士?本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),“顧家,擁有一個和睦的家庭”成為首選,77.9%的人選擇此項;其次是“給家人足夠的保護”(71.2%),這兩項選擇率遠遠高過之后的“有社會地位,受人尊敬”(50.4%)、“職場精英”(42.6%)、“在社會上吃得開,有很多朋友”(33.1%)、“有房有車”(24.2%)、“腰纏萬貫”(6.5%)。

  在大學(xué)教師元雄看來,達到自己的目標(biāo)就是成功。“我自己就是‘小富即安型’。去年我的計劃是買套房,實現(xiàn)了;今年我的計劃是申請一個項目,考博士,還有生小孩。計劃正在一個一個地實現(xiàn),我覺得這就是成功!

  “成功的定義正在大幅度擴張!毙睦韺W(xué)家張怡筠提出,傳統(tǒng)的成功就是指良好的職業(yè)、穩(wěn)定的收入。在當(dāng)下,成功的定義還要加上幾項:第一,你的身心是否健康;第二,是否有一種平衡的生活狀態(tài)——有工作,也要有休閑,有職業(yè),也要顧家庭,有物質(zhì)基礎(chǔ),也要有很棒的心靈!敖裉烊绻憬o我兩個男人,一個人是上市公司的老總,然而談吐無趣,對生活也沒有其他的追求;另外一個是一般的中上層白領(lǐng),對生活有品位有追求。我認(rèn)為后者才是現(xiàn)代成功男士的典范!

  本次調(diào)查還選出了公眾眼中男性魅力的關(guān)鍵詞,依次是:“自信、獨立”(80.8%),“沉穩(wěn)、負(fù)責(zé)任”(70.0%),“善良、孝順”(68.0%),“聰明、有才華”(67.3%),“體貼、專情”(64.6%),“堅韌、抗挫折”(57.4%),“樂觀向上、敢愛敢恨”(56.1%),“勤勞、能干”(56%)。排在最后的是“陽剛、帥氣”(38.7%)。 實習(xí)生 李穎 本報記者 黃沖

【編輯:張哉麟
    ----- 社會新聞精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved