昨天，在武昌廣埠屯上班的吳智(化名)參加公司的軍訓(xùn)遲到了，被罰做50個(gè)“俯臥撐”。據(jù)了解，該公司有一項(xiàng)不成文的規(guī)定：上班遲到或沒有完成各項(xiàng)任務(wù)，罰做“俯臥撐”或爬樓梯一周。對此，有員工認(rèn)為“體罰”帶有侮辱性，而公司則表示這是軍事化管理的先進(jìn)方式。

　　一天被罰做百個(gè)“俯臥撐”

　　吳智在廣埠屯某寫字樓上班，是一名新員工。按照公司規(guī)定，他早上7點(diǎn)40分應(yīng)趕到公司參加軍訓(xùn)。因起床晚了，吳智昨日沒能按時(shí)參加軍訓(xùn)，被教官罰做了50個(gè)俯臥撐。在后面的訓(xùn)練過程中，他又因?yàn)閯?dòng)作出錯(cuò)，再次被罰做50個(gè)“俯臥撐”。

　　下班時(shí)，吳智發(fā)起了牢騷：“真倒霉，做俯臥撐不說，還當(dāng)眾丟丑�！睋�(jù)介紹，像他一樣挨罰的員工幾乎每天都有。

　　對于員工軍訓(xùn)、上班遲到罰做“俯臥撐”的事情，該公司一位馬姓負(fù)責(zé)人沒有否認(rèn)。

　　據(jù)他介紹，公司有不成文的規(guī)定，軍訓(xùn)遲到或動(dòng)作出錯(cuò)，男員工罰做20至50個(gè)俯臥撐，女員工罰做仰臥起坐，而且規(guī)定適用于總經(jīng)理等所有人員�！懊總�(gè)月沒有完成自定目標(biāo)的，則按照事先承諾的懲罰數(shù)量做俯臥撐或上班爬樓梯。”

　　公司：做俯臥撐是一種鍛煉

　　“公司實(shí)行的是軍事化管理，員工被罰做俯臥撐或爬樓梯也很正常，是一種鍛煉。”昨日，公司負(fù)責(zé)人馬總介紹，公司是一家教育培訓(xùn)營銷機(jī)構(gòu)，實(shí)行“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭”的管理模式，做俯臥撐只是軍事化管理的一個(gè)方面，所有員工每天早上還要點(diǎn)到、報(bào)數(shù)、喊口號(hào)，“營銷團(tuán)隊(duì)比的就是信念”。

　　軍人出身的馬總介紹，公司有員工100多人，很多都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在學(xué)校過慣了松散式的生活。如今工作了，公司要改掉他們以往的不良習(xí)慣，把他們重新包裝成紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。

　　有律師表示，由于現(xiàn)在對公司教育、獎(jiǎng)懲員工的行為沒有細(xì)化規(guī)定，讓員工做俯臥撐，到底是為了讓員工健身，還是對員工進(jìn)行體罰，確實(shí)很難界定。但如果公司確實(shí)是強(qiáng)迫員工當(dāng)眾做高強(qiáng)度的俯臥撐等活動(dòng)，則侵犯了員工的人格權(quán)和身體權(quán)。(長江商報(bào)記者　汪志　實(shí)習(xí)生　吳丹平)