近日，有網(wǎng)友在論壇發(fā)帖《一起來(lái)曬曬經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的工資條》，引發(fā)了網(wǎng)友的大議論，紛紛提出了自己應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)不景氣、收入降低的做法。

　　這位叫“葉子的憂郁”的網(wǎng)友首先曬出了自己的工資條，并加以解釋：“我基本工資是2610元(固定)。但是經(jīng)濟(jì)危機(jī)以后公司就想盡辦法克扣工資，要不就是提高任務(wù)量逼你走人，萬(wàn)萬(wàn)沒想到承諾固定的工資，一下子變成了550元。 ”

　　這位網(wǎng)友介紹道：“我們公司的工資原來(lái)一直是固定的，但在10月份就給我們下了個(gè)文件，讓我們寫保證書，內(nèi)容大致為：保證下月的任務(wù)完成超過100萬(wàn)，如果沒達(dá)到承諾，那就從工資里面扣錢。如果當(dāng)時(shí)我們不簽這個(gè)承諾的話，就直接下崗，簽了承諾就等于接受了公司的不平等條約，被扣錢也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，但是在工資條不能體現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)檫@是屬于不合理的扣除，法律上不承認(rèn)的�！�

　　這是怎樣的企業(yè)？這位網(wǎng)友為了飯碗不便透露，但稱所在的公司與聯(lián)想的規(guī)模差不多。對(duì)此，網(wǎng)友“阿拉丁”則鼓勵(lì)他“不為五斗米折腰”，“就給這么點(diǎn)錢，被炒了你又咋的呢。勇敢地說出來(lái)吧。寧可高傲地失業(yè)，也不能卑微地工作�！本W(wǎng)友“jaquesmoon”更是主張“走為上策”，“工資都成那樣了你怎么還不炒老板魷魚，還在等什么？我們深圳這里就有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以去勞動(dòng)部門告它，新的勞動(dòng)合同法對(duì)基層還是很保護(hù)的。”

　　也有網(wǎng)友的遭遇更差。網(wǎng)友“地主家也沒有余糧”便作羨慕狀：“不錯(cuò)了，我沒有工資條，已經(jīng)被裁下來(lái)了�！本W(wǎng)友“ynmg1”也在叫苦：“我們公司從老總到員工一律800元�！�

　　網(wǎng)友“品讀江南”則指出：“現(xiàn)在這些大企業(yè)不敢裁員，只能變相裁員。打個(gè)比方：你以前能吃一個(gè)包子，現(xiàn)在非要讓你吃5個(gè)包子，你吃不下去了吧？吃不下去就滾蛋吧�！�

　　面對(duì)低收入的情況，網(wǎng)友“二個(gè)林”認(rèn)為：“你是不能看工資的，看工資估計(jì)十個(gè)有十一個(gè)買不起房買不起車。”(來(lái)源： 金羊網(wǎng)-新快報(bào) 記者鄧毅富)