眼下，北方城市哈爾濱開始供暖了，一些家庭卻在暖屋子里無奈地“解體”�！澳信�有別”的供熱費報銷慣例迫使一些女職工以“假離婚”換取公平待遇。

　　中國人歷來把婚姻和家庭看得比一切都重要，正所謂“婚書值千金、家和萬事興”�？墒�，面對供熱成本上漲，不少地區(qū)的供熱費也有所上浮，因此，“管男不管女”的報銷政策將讓多少夫妻無奈地“假離婚”，值得全社會關(guān)注。

　　　無奈“假離婚”：只為報銷供熱費

　　在哈爾濱的民政局里，辦理離婚的工作人員最近忙得連午休時間都被占用了。遞上結(jié)婚證書和16元錢，一些家庭就這樣“解體”了，可是同事們在這種尷尬場合相遇反而有說有笑。

　　據(jù)記者了解，供暖初期離婚人數(shù)大增的現(xiàn)象，在哈爾濱幾年前已經(jīng)出現(xiàn)了。由于今年哈爾濱市明確上調(diào)供熱價格，連日來，離婚夫妻更是擠滿了民政部門的辦公室。為了搶在單位統(tǒng)計截止的10月20日前上報報銷供熱費憑證，很多家庭抓緊辦理離婚。

　　民政部門的一位工作人員對記者說：“我們平時一天接待辦離婚的夫妻也就十幾對，這幾天可好，滿屋子全是人，最少也得有三四十對�！�

　　10月20日，哈爾濱市一所中學(xué)的退休高級教師單瑞萍與老伴在民政部門眼看著他們1969年辦理的結(jié)婚證被印上了“此證作廢”的字樣。“當(dāng)了一輩子老師教育學(xué)生要誠實，老了卻因為不能正常報銷供熱費去‘離婚’，心里很不是滋味。在民政局里，我看到其他學(xué)校的三位女老師也趕來‘離婚’，大家都說自己‘離’得晚了。有的年輕女教師剛結(jié)婚就為這事‘離’了，很可惜。”單瑞萍說。

　　在哈爾濱市香坊區(qū)一所小學(xué)工作的一位中年女教師說：“我這個年紀(jì)正是爬坡最難的時候，孩子上學(xué)，老人有病，丈夫下崗沒有固定收入。我已經(jīng)勉強繳納了5年供熱費，就算今年不辦理‘假離婚’，明年、后年咋辦呢？這個問題要是不解決，差的可不是一年，而是一輩子！”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成這一現(xiàn)象的原因是許多單位依然按照“管男不管女”的慣例來執(zhí)行報銷政策。2006年出臺的《黑龍江省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》中明確規(guī)定，任何單位的住房供熱費補貼等福利待遇，不得作出“以男為主”或者其他歧視婦女的規(guī)定。但是在一些單位的慣例中，依然只有符合“喪偶、離異、軍婚、大齡單身”中任何一項條件的女職工才能享受報銷待遇。

　　在很多為報銷取暖費而“離婚”的女教師家庭中，丈夫多是在無法報銷取暖費的“體制外”企業(yè)工作或者是下崗職工，每年數(shù)千元的取暖費用對這些家庭來說都是一筆不小的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

　　在供熱費上漲所帶來的經(jīng)濟壓力面前，婚姻、愛情、家庭顯得如此脆弱。人們無奈地用“假離婚”來取暖，這樣的現(xiàn)實不僅僅讓政策尷尬。

　　　“假離婚”的背后隱憂重重

　　許多市民聽說記者想要了解關(guān)于女職工供熱費報銷問題，他們最直接的反應(yīng)就是問：“你是不是想問‘假離婚’的事情？”看來，大家早已心照不宣。

　　小學(xué)教師孫晶說：“前幾年，我對有的同事采取這樣的辦法很不屑。現(xiàn)在看來，先‘假離婚’的反而先‘受益’。”

　　實際上，在“假離婚”的背后隱憂重重。黑龍江省婦聯(lián)婦女權(quán)益保護部門工作人員李維娜說，她曾經(jīng)遇到這樣的情況：一位妻子和丈夫先辦理了“假離婚”，當(dāng)時丈夫承諾“離婚不離家”。但不久，丈夫卻要與另一女子結(jié)婚。這位妻子被“假離婚”害苦了。

　　李維娜說，女性因供熱費報銷“男女不平等”問題到婦聯(lián)反映情況，已成為持續(xù)多年的“季節(jié)性”現(xiàn)象，大約占到婦聯(lián)全年接待量的10%。

　　黑龍江省社會科學(xué)院社會學(xué)研究所副所長王愛麗認(rèn)為，供熱費報銷政策原本是為了解決職工的福利，按照以往慣例，報銷時以家庭中男職工一方為主，這樣既能使職工得到福利又不至于重復(fù)。然而，性別本身不應(yīng)該成為享受福利的先決條件，單純在性別上加以限制的福利待遇必然會導(dǎo)致為供熱費而“假離婚”等社會現(xiàn)象的發(fā)生。

　　王愛麗說，她在對婚姻家庭問題調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，很多夫妻為了達到某種目的，制造了名義上的“假離婚”�？墒�，由于離婚書具備實實在在的法律效力，最終導(dǎo)致事實上的真離婚，令人悔之晚矣。

　　假戲真做：褻瀆神圣婚姻

　　“管男不管女”的供熱費報銷政策如今看來十分不合理；為了達到某種目的而“假離婚”的做法對于家庭來說也十分不嚴(yán)肅。如果說慣例的徹底廢除需要依靠有關(guān)部門更加堅決的態(tài)度和措施，那么，生活中的這些做法是否也值得人們反思呢？

　　黑龍江岳成律師事務(wù)所律師何乃民介紹，我國勞動法和婦女權(quán)益保障法都將“男女實行同工同酬”作為一項基本政策，同酬不僅包括工資平等，還包括待遇、福利的平等。供熱費報銷根本不存在男女有別的規(guī)定，目前存在于個別事業(yè)單位和學(xué)校的報銷慣例應(yīng)該及時予以調(diào)整。

　　黑龍江大學(xué)教師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)博士張大生認(rèn)為，以“假離婚”來換取報銷供熱費的做法是對婚姻的褻瀆�；橐鲈�本就不夠堅實、穩(wěn)定的家庭，一旦失去了一紙婚書的制約就失去了法律層面的最后制約。如果有一方不負(fù)責(zé)任，必然有另一方成為受害者。

　　在王愛麗看來，婚姻里集中的道德、倫理和責(zé)任是不容褻瀆的。更值得警醒的是，女性在類似問題中比較容易成為受害者，應(yīng)當(dāng)學(xué)會自我保護，千萬不要為牟取小利而葬送掉自己的婚姻。(記者呼濤、劉景洋)