暑假到了，許多家長為了增加孩子的社會經(jīng)驗，鼓勵他們參加一些社會實踐，但是也有一些不法用人單位瞄準(zhǔn)這個機會，非法使用童工。針對此情況，我省實施《禁止使用童工規(guī)定》辦法(以下簡稱辦法)正式出臺，并將于8月1日正式施行，其中很重要的一條就是要杜絕以社會實踐之名招募童工的行為。

　　四種情形屬于使用童工

　　1994年1月10日我省頒發(fā)的《浙江省禁止使用童工規(guī)定實施細(xì)則》到8月1日將廢止。新法明確，童工指不滿16周歲的未成年人。

　　和舊法相比照，新法中明確規(guī)定了四種情形屬于使用童工：使用不滿16周歲的未成年人在生產(chǎn)經(jīng)營場所從事各種形式勞動；以勤工儉學(xué)名義安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營性勞動的；以實習(xí)、教學(xué)實踐、職業(yè)技能培訓(xùn)為名，安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營性勞動或其從事的勞動已超出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)目的、時限、內(nèi)容的；其他違反國家有關(guān)規(guī)定的。

　　從事文藝、體育工作的，以及屬于傳承特殊技藝需要，招募16周歲以下未成年人的，不屬于童工的范疇。

　　和舊法相比，新的辦法還增加了有關(guān)行政部門工作人員追責(zé)的內(nèi)容。如果勞動保障部門在發(fā)現(xiàn)童工后不予制止、糾正和查處的；公安部門違反規(guī)定登錄虛假出生年月的；工商行政管理部門發(fā)現(xiàn)用人單位有童工仍發(fā)給營業(yè)執(zhí)照的，這三種行為都將依法給予行政處分，嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。

　　介紹童工就業(yè)也要受處罰

　　為了杜絕用人單位使用童工的現(xiàn)象，新法在童工的使用上，不但處罰力度加大，而且從使用童工的源頭上也作了處罰規(guī)定。

　　單位、組織或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，勞動保障行政部門將按照每介紹1人處以5000元罰款。如果是中介機構(gòu)參與介紹的，將被吊銷職業(yè)介紹許可證。

　　對于使用童工的用人單位和其他組織，將以每使用1名童工按每月5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，如果童工被安排在有毒物品場所工作的，還將從重處罰。

　　用人單位為了掩蓋自己使用童工的行為，偽造相關(guān)資料的，將給予1萬元的罰款。

　　在查明使用童工的事實后，用人單位未按照規(guī)定將童工送交給其監(jiān)護人的，那么從責(zé)令限期改正之日起，勞動保障部門將以每使用1名童工每月處以1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

　　如果發(fā)現(xiàn)周圍的單位或者個人在使用童工，那么請到有關(guān)部門積極舉報，一經(jīng)核實，勞動保障部門將給予一定的獎勵。(今日早報 沈軒 黃淼君)