“你的老板扣留了你的工資嗎？你辭職不被批準(zhǔn)而遭遇損失了嗎？如果有，請(qǐng)聯(lián)系我們，絕對(duì)合理合法幫你解決問(wèn)題……”這是時(shí)下在順德的工業(yè)區(qū)、馬路邊不時(shí)可以見(jiàn)到的小廣告。廣告發(fā)布者是一群專(zhuān)業(yè)代理辭工、追討工資的代理人士。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前在順德一帶，在員工們辭職得不到合理對(duì)待時(shí)，辭工代理人這個(gè)群體就應(yīng)運(yùn)而生。
一名企業(yè)管理者說(shuō)，以前是找工作困難，現(xiàn)在卻是辭工困難，這種情況現(xiàn)在越來(lái)越普遍，而代理人的出現(xiàn)折射出了企業(yè)管理者與打工者的心態(tài)隨著時(shí)代變換而發(fā)生了變化。
辭工代理人系列報(bào)道之現(xiàn)狀篇
現(xiàn)狀：順德均安約有10多名辭工代理人
昨日下午，在順德區(qū)均安鎮(zhèn)，以咨詢(xún)辭工事宜的名義，記者見(jiàn)到了一位辭工代理人楊先生。按照楊先生的介紹，他是當(dāng)?shù)氐谝粋�(gè)以辭工代理為生的人，目前活躍在均安的制鞋業(yè)和制衣界。“可以不知道自己的老板是誰(shuí)，但是沒(méi)有人不知道我這個(gè)辭工代理人的。”楊先生笑著說(shuō)。
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楊先生說(shuō)，來(lái)順德打工八年，半年前，他從制衣廠準(zhǔn)備辭工跳槽，但是老板不批準(zhǔn)，最后撕破臉說(shuō)：“你要走可以，但是兩個(gè)月的工資是不能再給你了�！�
小學(xué)畢業(yè)的楊先生精通勞動(dòng)法規(guī)，在一次次交涉依然沒(méi)有拿到屬于自己的工資的情況下，他寫(xiě)了一份投訴信，內(nèi)容是舉報(bào)企業(yè)超時(shí)加班、不給員工購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)等違法違規(guī)情況。楊先生將舉報(bào)信交給企業(yè)負(fù)責(zé)人過(guò)目。第二天，他拿到了自己的工資。
“通過(guò)自己的遭遇我發(fā)現(xiàn)，員工們想要順利辭職很不容易，絕大多數(shù)員工都是在辭職不允的情況下，損失一筆工資走人。這樣是很不公平的，屬于我們自己的錢(qián)為什么拿不到？”楊先生說(shuō)。一名工人平均每天要干10個(gè)小時(shí)，一個(gè)月通常連同加班工資在一千元到兩千元之間，如果企業(yè)將這筆錢(qián)扣下，實(shí)在是說(shuō)不過(guò)去。
而記者了解到，目前在順德，像楊先生這樣的辭工代理人為數(shù)不少。這個(gè)群體有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即學(xué)歷不高，他們開(kāi)始通常都是普通的打工者，甚至大多數(shù)都和楊先生一樣，在自身遭遇了企業(yè)拖欠工資、扣押工資之后，再走上代理人之路的。
一名打工者透露，僅僅在均安鎮(zhèn)，這樣的辭工代理人大約有10多名。
一個(gè)月可代理數(shù)十單業(yè)務(wù)
昨日，在順德區(qū)一家五金廠做技術(shù)主管的張先生反映，他的一名親戚因家中有事，向工廠遞交辭職信，但是廠方不予同意，答復(fù)是如果要走那應(yīng)得的兩個(gè)月工資和一切福利待遇都沒(méi)有了�！拔业挠H戚走訪了勞動(dòng)部門(mén)，但投訴需要一個(gè)比較長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程。于是又找到了辭工代理人，可是這種人靠得住嗎？”張先生說(shuō)。
實(shí)際上，當(dāng)一名打工者遭遇勞資糾紛時(shí)，可以有多種正當(dāng)渠道進(jìn)行維權(quán)，比如向勞動(dòng)部門(mén)投訴、向工會(huì)尋求幫助、聘請(qǐng)律師代理維權(quán)等等。但是為什么還有這些辭工代理人生存的空間呢？
來(lái)自四川、目前在順德一家五金廠工作的技術(shù)人員張先生解釋?zhuān)骸叭绻以庥隼习逋锨饭ゅX(qián)，或者不能辭工，向有關(guān)部門(mén)投訴需要一個(gè)比較長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程，而辭工代理人往往幾天時(shí)間就能夠得到結(jié)果�！�
楊先生說(shuō)，入行半年來(lái)，他一個(gè)月要成功代理數(shù)十單勞動(dòng)者維權(quán)業(yè)務(wù)，全部是與企業(yè)達(dá)成私下協(xié)議。
另外一名代理人阿超則說(shuō)，他已經(jīng)推出了一個(gè)網(wǎng)頁(yè)，將辭工代理人召集到一起成立一個(gè)網(wǎng)上聯(lián)盟，這樣大家可以群策群力，共同探討一些具體操作中遇到的難題。同時(shí)也利于進(jìn)行這個(gè)行業(yè)的宣傳。
而對(duì)于收費(fèi)這個(gè)話(huà)題，活躍在順德的所有辭工代理人大多含糊其詞，或者顧左右而言他。按照有關(guān)法律規(guī)定，一般的民事糾紛當(dāng)事人可以委托自然人進(jìn)行代理訴訟或者維權(quán)。但是，自然人代理一切糾紛不得收費(fèi)或者其他形式的有償服務(wù)。
對(duì)此，一名代理人表示不能在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明，而是在事情解決后，按照20%比例私下支付。記者調(diào)查的十多名有過(guò)辭職糾紛的勞動(dòng)者透露，辭工代理人收費(fèi)并不高，通常都是在企業(yè)欠薪標(biāo)的的20%左右，而且都是勞動(dòng)者拿到工資以后支付。
不少委托人是技術(shù)管理人員
在順德一家五金廠做技術(shù)主管的梁先生告訴記者說(shuō)，目前整個(gè)順德五金行業(yè)招工都不太容易，因?yàn)槠髽I(yè)盈利能力有限，老板又不能加工資，因此工人們?cè)趯さ礁玫某雎窌r(shí)，辭工很難得到批準(zhǔn)，一些企業(yè)更是以不發(fā)工資和不退還押金的形式來(lái)對(duì)付辭職的人員。而這樣往往導(dǎo)致糾紛的進(jìn)一步惡化。
辭工代理人阿超說(shuō)，委托他代理維權(quán)的打工者中，有相當(dāng)一部分是企業(yè)的技術(shù)管理人員，甚至有工程師、部門(mén)經(jīng)理等。這些都是從事技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)的人。最高的一個(gè)月薪是8000多元，他就是依靠幫這些人解決糾紛而出名的。
勒流一家企業(yè)的一位技術(shù)主管說(shuō)，他也曾經(jīng)遭遇過(guò)離職不被準(zhǔn)許的情況，當(dāng)時(shí)廠方聲稱(chēng)，辭職可以批準(zhǔn)，但是工資需要等到第二年才能結(jié)清。（記者 陳明）
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