一汽車修配廠經理化裝成普通維修工應聘到另一家汽車修配廠，為了了解修配廠經營情況和一些內部商業(yè)機密，同時更為高薪挖走經驗豐富的老技術工。一個月過去，老板剛要為他漲工資，他卻突然提出辭職并帶走三名重量級技術工，修配廠瞬間損失慘重。

　　“一個月前，我的修配廠貼出招工啟事，應聘的人不多，因為這個工種在大連很短缺。但是幾天后一位40歲左右的應聘者一下子引起我極大的興趣�！蔽挥谏澈涌趨^(qū)的一汽車修配廠經理林先生告訴記者，“在和這個人的談話中，我發(fā)現他很精通業(yè)務，并且經驗十足，我心里暗暗自喜，因為終于找到了一個人才。當時我就給出很優(yōu)厚的工資待遇把他留在了店里，并且承諾一個月后，如果表現得好會再加薪水�！�

　　新加入的這位員工工作十分賣命，活干得也漂亮，夸張點說真是一個人等于兩個人用。這名員工還有一個特點，就是來店里沒幾天便和其他員工打成一片，他們經常在一起談天說地，整個工作氛圍很活躍�！耙恢軆芍苓^去了，我越來越覺得自己做了一件漂亮的事，在技術工人這樣短缺的情況下還能聘用到這樣一個人才。所以我一直在考慮，一個月后要給他加薪，甚至有可能是升職重用�！绷纸浝碚f。

　　但世事難料，上周六，林經理召開員工會議，準備為新加入的這位主力加薪，但是他并沒有來開會，同時店里的其他三位老技術工也沒有來。這讓林經理心里開始忐忑不安了，各種疑慮涌上了心頭。“正如我想的那樣，他帶著三個工人走了，因為他就是一個汽車修配廠的老板，職場上、生意場上，真是防不勝防�！绷纸浝斫涍^這件事后感慨萬千。

　　(記者曹平)