“上班時間不許上廁所！”這是廈門湖里馬垅一家公司為方便管理而采取的措施，這引起了工人們的反感�！肮镜囊�(guī)定太不人性化了！”昨天，部分工人向本報反映和求助，希望公司廢止不合理的規(guī)定。
記者調(diào)查：
“上班時間不許流動”
這家“艾美凱儀表(廈門)有限公司”的辦公地點位于湖里馬垅創(chuàng)新城的一、二樓。昨天中午12點，記者趕到創(chuàng)新城展開調(diào)查，恰好該公司工人下班，記者“逮”住幾名外出的工人。
據(jù)不愿透露姓名的女工曉紅(化名)介紹，公司的上班時間是上午7：40-12：00，中午12：40-下午4：20，在此期間，上午和下午各有一次10分鐘的休息時間，即上午10：00后和下午2：30后。
“我們上班時間內(nèi)是不許上廁所的，只好等到休息時間才能上，否則被抓到就會記過扣錢，發(fā)工資時要扣43元。”曉紅說，上個星期五就有5個工人被抓到。
一名男工阿堅(化名)說，規(guī)定是今年6月份貼出來的，意思大概是上班時間內(nèi)工人不許流動，“雖然文件上沒有寫不許上廁所，但公司就是這樣做的。而且，上廁所肯定是要流動嘛�！�
阿堅稱，規(guī)定剛實行時比較嚴(yán)格，通常是行政人員來抓上廁所的人，老板偶爾也抓一抓，后來有人向有關(guān)部門告狀，有段時間公司又沒有抓，但上個星期開始又抓了。
上廁所只能“速戰(zhàn)速決”
工人如果遵從公司的規(guī)定，上班后想上廁所的，只能忍耐兩個小時左右，等到10分鐘的休息時間再說。這可是個大大的考驗。
阿堅無奈地說，夏天天熱，大家要經(jīng)常喝水，但為了控制上廁所，只能少喝水甚至不喝水了。即便能忍到中間的休息時間，很多工人認(rèn)為10分鐘的時間也是不夠：一樓二樓各有一個男女廁所，公司有好幾百人，如果都等到這個時候上廁所，那廁所非擠爆不可，“由于人太多，經(jīng)常可以看到大家排隊上廁所，我們只能速戰(zhàn)速決，如果是大號，那就糟糕了！”
受折磨的是幾百名普通工人。記者注意到，這個公司的員工穿著黃色、灰色和白色三種工作服。有工人告訴記者，“上班時間不許上廁所”只是針對穿黃色衣服的普通工人，而穿灰色衣服的組長、物料員和穿白色衣服的辦公室行政人員、服務(wù)人員則不受此限制。
“誰沒有個內(nèi)急��！上廁所是人的生理需求，難道上廁所的規(guī)律也要由公司來調(diào)控嗎？”男工阿永對于公司的規(guī)定很不理解，關(guān)鍵是規(guī)定太不人道，大家都很反感。
公司：為了防止工人偷懶
昨天中午，記者來到該公司二樓辦公室，一位姓曲的行政人員解釋說，上班時間確實不許工人流動，包括上廁所，除非經(jīng)過特殊批準(zhǔn)，這樣做是為了盡量減少人員流動，提高工作效率，因為有的工人會偷懶；幾年前公司就有這樣規(guī)定，今年6月份只是重新公布。
他說：“我們抓到上班時間上廁所的，會登記一下，工人會認(rèn)為我們要扣他錢，其實不會，只是嚇一嚇?biāo)��！彼�認(rèn)為，經(jīng)過公司長期觀察，中間10分鐘的休息時間是夠工人上廁所的。
對于工人認(rèn)為規(guī)定不人道的問題，他表示公司討論過，也準(zhǔn)備采取措施改變，比如采取流動卡，工人若想上廁所，要到主管那里領(lǐng)卡。同時，公司會進(jìn)一步與工人溝通，避免誤會。
處理結(jié)果：
勞動部門：公司侵犯工人基本權(quán)利
下午，記者聯(lián)系湖里勞動監(jiān)察大隊，值班人員了解情況后表示，該公司肯定侵犯了工人的基本權(quán)利。經(jīng)過查詢，該值班人員稱該公司是市里管轄。隨后，記者向市勞動監(jiān)察大隊反映，值班人員則表示電話里無法記錄，要讓工人寫舉報信投訴。
律師說法：
興世通律師事務(wù)所林增輝律師：該公司所謂的規(guī)定肯定違反了勞動法。上廁所是人的生理需求，公司不能侵犯這種基本的權(quán)利，雖然勞動法里沒有明確規(guī)定，但公司的做法從法理上講是不符合法律的基本精神的。對于公司的規(guī)定和做法，工人可以向勞動部門投訴。(記者 陳永昌 臺海網(wǎng)記者 黃堅)
