“炒股真非容易事，雖有四年了，但覺(jué)得自己很‘被動(dòng)’。因?yàn)�，自個(gè)賺錢和虧錢都搞不清原因�！睘榱烁淖冞@一狀況，股民陳紅(化名)近日花重金，聘請(qǐng)來(lái)一位高手當(dāng)起“炒股家教”。而上一堂課(1小時(shí)左右)所支付的費(fèi)用則高達(dá)1000元。
記者從業(yè)內(nèi)了解到，在南京證券業(yè)內(nèi)，悄然興起小班制分時(shí)收費(fèi)的“炒股家教”。與此同時(shí)，記者注意到，不少股民開始放棄享用“免費(fèi)餐”，為了能獲得炒股真本事，花錢求教。雖同為家教，股市家教身價(jià)卻比英語(yǔ)、語(yǔ)文、鋼琴家教高出許多。據(jù)悉，每堂課少則三四百元，多則能超過(guò)千元。
民間高手自己編教材
據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示，南京股民有償培訓(xùn)市場(chǎng)正悄然興起，改變了以前那種聽“免費(fèi)大課”的歷史。據(jù)悉，這些股市家教多半為民間高手。目前，在圈內(nèi)活躍的股市家教，在南京市不到10位。
據(jù)悉，杭先生已為自己的學(xué)生編寫了一本厚厚的教材，有30 40頁(yè)�！斑@是我從十多年炒股失敗案例中總結(jié)出來(lái)的。如一只股票，在高位突然放量，但價(jià)格卻不漲。且在分時(shí)圖上，價(jià)格始終不能逾越當(dāng)日均價(jià)，我就會(huì)選擇先退出觀望。這些對(duì)于曾吃過(guò)虧的股民來(lái)說(shuō)，可能會(huì)知道，但對(duì)于入市時(shí)間并不長(zhǎng)的股民來(lái)說(shuō)，可能就不清楚了�！焙枷壬a(bǔ)充說(shuō)：“股市風(fēng)險(xiǎn)很大，新股民得到失敗的經(jīng)歷，可能要比獲得成功經(jīng)驗(yàn)更寶貴。自己曾一度從30萬(wàn)元虧到5萬(wàn)元，所遭受的炒股失敗讓我刻骨銘心，這一定也是這些股民學(xué)生最想獲得的經(jīng)驗(yàn)�！�
很多多數(shù)股民炒股盲目
國(guó)信證券、長(zhǎng)江證券多位客戶經(jīng)理向記者表示，根據(jù)這么多年接觸的幾千名股民來(lái)看，7成人炒股都是很盲目的。聽消息炒股是最常見(jiàn)的，這些股民經(jīng)常是賺錢和虧錢都十分糊涂。
南京證券股民陳紅女士，本月初就通過(guò)熟人介紹，聘請(qǐng)了一位股市家教，“每周一、三，股市家教就會(huì)來(lái)我家，手把手地教我炒股技術(shù)。目前已經(jīng)上了7堂課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了K線、均線、成交量、盤口語(yǔ)言等課程。雖全套課程尚沒(méi)有結(jié)束。卻讓我有效地規(guī)避了市場(chǎng)下跌的風(fēng)險(xiǎn)。上周以8.36 8.4元‘了結(jié)’了南京中北，現(xiàn)在已有不少差價(jià)了，1萬(wàn)股已多賺了三四千元，等于賺回了3堂課的學(xué)費(fèi)。”
據(jù)陳女士介紹，向股市家教支付的學(xué)費(fèi)接近1000元/小時(shí)。甚至，比為孩子請(qǐng)一位知名鋼琴老師的一堂課貴出6倍。
為什么陳女士愿意花如此多的錢去請(qǐng)“炒股家教”。陳女士解釋說(shuō)，最近市場(chǎng)的波動(dòng)給自己觸動(dòng)很大。由于操作不得當(dāng)，自2006年開始，只賺到了一倍，收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于指數(shù)漲幅。且近期市場(chǎng)出現(xiàn)調(diào)整，自己又吐掉30%的利潤(rùn)，心如刀絞�！拔乙焉钌罡械�，僅憑自己的力量很難把握好市場(chǎng)，一個(gè)小失誤，經(jīng)常要支付幾萬(wàn)元‘學(xué)費(fèi)’。與其這樣還不如請(qǐng)一個(gè)好老師，讓我盡快找一條通往成功的捷徑�！标惻勘硎�，雖然自己以前也花了幾千元錢買了幾十本炒股書，但效果并不好，因?yàn)闀竞同F(xiàn)實(shí)嚴(yán)重脫節(jié)，書本文字表述枯燥，沒(méi)有直觀感受。
提醒：對(duì)于股市家教要篩選
華泰證券張經(jīng)理表示，股民有個(gè)性化需求，使“炒股家教”悄然出現(xiàn)，這是市場(chǎng)的進(jìn)步。股市家教從一定程度上，可讓股民更快地獲得炒股知識(shí)，讓股民獲利概率更高，從這點(diǎn)看是對(duì)整個(gè)市場(chǎng)有好處的。但從行業(yè)角度看，股市家教職業(yè)的出現(xiàn)，重在后期規(guī)范引導(dǎo)。股民在選擇這些股市家教培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)著重看這些人是否有從業(yè)資格或是否具備專業(yè)知識(shí)，培訓(xùn)質(zhì)量是否能保證。業(yè)內(nèi)人士建議，股民在重金聘用前，最好對(duì)他們有一個(gè)試用期。（作者：黃陽(yáng)陽(yáng)）
