“領導下井”直擊:8小時走十公里 班中餐井下吃

　　國家安監(jiān)總局制定的《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》昨日正式施行。為有效落實該規(guī)定，省煤炭工業(yè)廳結合我省實際，制定了《實施細則》同步實施�！秾嵤┘殑t》明確要求，煤礦主要負責人每月帶班下井不得少于5個班，帶班時要與工人同時下井、同時升井。同時，每班下井工人必須有礦領導帶班。

　　其實，在國家下發(fā)規(guī)定之前，我省一些大型煤礦早在2004年就開始施行“領導帶班下井”制度。2005年4月，國家安監(jiān)總局轉發(fā)了《山西省煤炭企業(yè)領導干部深入井下的管理規(guī)定》，供各省在安全監(jiān)管、監(jiān)察工作中參照。當時規(guī)定要求，集團公司正職領導深入井下不得低于3次/月；分管生產(chǎn)、安全、機電、技術等方面的副職領導不得低于4次/月�！爱敃r規(guī)定只對下井次數(shù)有要求，對下井的時間，沒有硬性規(guī)定�！笔∶禾抗�業(yè)廳相關負責人介紹，和之前做法相比，現(xiàn)在規(guī)定更加嚴格和細化。《實施細則》所稱煤礦，是指煤礦生產(chǎn)礦井和建設礦井，建設礦井指新建、改建、擴建和技術改造等礦井。煤礦領導，是指煤礦的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位或項目部的主要負責人、領導班子成員和副總工程師�！懊旱V沒有領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”該負責人介紹，為防止煤礦領導作假，煤礦領導帶班下井時，其領導姓名應當在井口明顯位置公示。省屬五大煤炭集團公司、各市煤炭局要于每季度首月5日前，在電視、報紙、網(wǎng)絡等當?shù)刂饕�媒體上向社會公布上季度煤礦領導帶班下井情況。對于未按照帶班計劃完成帶班下井工作或履職不到位的領導，要在媒體上通報處理結果。

　　為將規(guī)定落到實處，今后，相關部門還要把煤礦領導帶班下井情況與經(jīng)濟收入等掛鉤，并把領導干部帶班下井情況作為考核干部的主要內容，作為評優(yōu)、晉級、提拔的依據(jù)之一，嚴格考核。

　　為防止走過場，《實施細則》對監(jiān)督檢查也進行了明確：煤炭行業(yè)管理部門將加強檢查，縣級每月、市級每季、省級每半年至少對所監(jiān)管的煤礦領導帶班下井執(zhí)行情況進行一次監(jiān)督檢查。

　　如發(fā)現(xiàn)煤礦領導未按照規(guī)定帶班下井以及下井不履行職責或弄虛作假，可向煤炭行業(yè)管理部門和各級煤礦工會、紀委、組織等部門舉報和報告。對弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

　　-相關鏈接

　　省煤炭廳接受舉報單位：山西省煤炭安全糾察總隊，舉報電話：0351-4115432；通訊地址：太原市并州北路35號金港大酒店12A層；郵政編碼：030012；電子信箱：①mtjczd@163.com；②jubao@sxcoal.com.cn。

　　班中餐井下吃 領導礦工都一樣

　　10月8日下午4點，當本報記者來到位于太原市西山的白家莊礦南坑時，楊潤厚剛剛從坑口升井。打卡、交接班后，楊潤厚才能去換衣服洗澡。而這距離他早晨7點下井已經(jīng)超過8個小時。在南坑坑口的顯著位置擺放著一塊 “領導干部帶班下井公示牌”，公示牌上清楚地寫著，“甲班——楊潤厚——生產(chǎn)礦長”。上面還記錄著這位生產(chǎn)礦長的下井時間為7：30，升井時間為16：00，下井工作面編號為39711。

　　洗完澡的楊潤厚還不能下班回家，因為辦公室還有許多工作需要他加班處理�！拔医裉煜戮�是早班，先去了采煤工作面，在確認一切正常并監(jiān)督開機工作后去了回收面，那里在拆卸支架，比較危險，所以我多呆了一段時間�！�

　　連續(xù)8個小時的井下工作，讓楊潤厚顯得有些疲勞。相比井下的一般工人，帶班領導不能只呆在一個地方，他們每次都要走遍井下的所有工作面。這井下的8個小時，楊潤厚行走的距離要達到10公里之多。“井下的路不好走，絕大多數(shù)的工作面都要靠雙腳一步一步地走，所有的帶班領導少則6公里，多則十幾公里，幾乎得把每一個工作面都檢查到，體力消耗比較大�！�

　　班中餐只能在井下吃，帶班領導除了與工人同出同進以外，井下吃的飯也是一樣的，“今天的班中餐是豆腐，我吃了兩個饅頭�！睏顫櫤窀嬖V記者。“和工友們一起下井、一起吃飯不僅能鼓舞大家的士氣，督促和促進井下安全工作，還能近距離地聽取工友的意見和建議，有利于融洽干群關系�！�

　　在白家莊礦，對于領導帶班下井制度，記者看到如下規(guī)定：礦長、黨委書記每月下井天數(shù)不得少于5天。而其他副礦級領導不得少于6天/月。負責業(yè)務的坑(區(qū))科級干部則不得少于10天/月。一旦有領導出現(xiàn)未達最低帶班下井天數(shù)或者未與工人同出同進等有違制度的情況，當班領導將被處以1000——3000元的罰款并給予警告處分，而如果再次出現(xiàn)有違制度的情況該領導將被給予免職處分。

　　白家莊礦安監(jiān)處副處長史愛毅介紹，“年底前，整個白家莊礦所屬的礦井都要裝備井下人員定位系統(tǒng)，這樣就更便于監(jiān)督帶班領導的井下工作時間和工作狀態(tài)�！�

　　事實上，不僅是主要礦領導，白家莊礦的副總工程師、業(yè)務職能科室干部和坑(區(qū))科級干部也都要輪流帶班下井，在白家莊礦需要下井帶班的副總工程師以上領導達到14名之多。據(jù)介紹，類似這樣的領導帶班下井制度在白家莊礦實施已經(jīng)超過5年，這比國家的硬性規(guī)定也要早至少5年之久。

　　井下的路不好走，絕大多數(shù)的工作面都要靠雙腳一步一步地走，所有的帶班領導少則6公里，多則十幾公里，幾乎得把每一個工作面都檢查到，體力消耗比較大。

　　——太原市西山白家莊礦生產(chǎn)礦長楊潤厚

　　本報記者 鄭書成 蘇景岳