中新網(wǎng)3月20日電 　《北京日報》今天刊登署名于學軍的文章指出，直到今天，流動人口對于各級政府、各個部門仍然是個難題，管理和服務工作還是不能令人滿意。究其原因，主要的還是政府的職能轉(zhuǎn)變不到位。

　　文章認為，流動人口的管理和服務沒有做好的原因可以概括為“五個不到位”：

　　一是認識不到位。沒能以科學的發(fā)展觀為指導，以長遠的、發(fā)展的眼光正確看待流動人口對社會經(jīng)濟發(fā)展的貢獻；

　　二是政策不到位。在一些流動人口管理和服務的辦法中，沒有充分體現(xiàn)“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的原則；

　　三是措施不到位。現(xiàn)有的流動人口工作機構(gòu)和管理服務人員，遠遠不能適應新形勢、新任務的要求。特別是在流動人口較多的地方，機構(gòu)不健全、人員不到位的現(xiàn)象嚴重影響了流動人口工作的正常開展；

　　四是經(jīng)費不到位。許多地方?jīng)]有合理核定用于流動人口管理和服務的支出成本，沒有將涉及流動人口的經(jīng)費納入正常的財政預算支出范圍，造成流動人口管理和服務經(jīng)費嚴重不足；

　　五是職責不到位。一部分地方缺乏“全國一盤棋”思想，流出地和流入地的職責不到位，而部門之間則缺乏信息溝通和政策協(xié)調(diào)，有些管理和服務的環(huán)節(jié)出現(xiàn)空白或疊加。

　　作者說，當然，流動人口的管理和服務工作之所以是難點問題，最根本的原因還在于中國長期以來形成的城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟二元結(jié)構(gòu)下的一系列制度安排，包括戶籍制度、社會保障和福利制度、勞動就業(yè)制度、人事制度、組織制度、人口遷移制度、教育制度、財政制度、住房制度乃至政治體制等等，這些具體制度從總體上將農(nóng)民工與城市居民有區(qū)別地分離出來，使其成為一個特殊群體。如果這些根本性的制度不朝著有利于人口流動的方向改革，那么，流動人口還是改變不了游走于城鄉(xiāng)之間的命運，不能成為真正的城鎮(zhèn)人口，而中國城市化管理水平統(tǒng)計的背后也注定要漂浮著泡沫。