關(guān)于公務(wù)員數(shù)量的算法，西方國(guó)家和中國(guó)并不相同：西方國(guó)家往往把“吃財(cái)政飯的人”都?xì)w為公務(wù)員，而在中國(guó)，這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)只包括了政府機(jī)關(guān)里有公務(wù)員編制的人員，大約600萬(wàn)人。此外，125萬(wàn)多個(gè)事業(yè)單位里還有3000萬(wàn)人，這些人跟老百姓打交道很多，又實(shí)際承擔(dān)了部分行政工作——他們同樣是中國(guó)財(cái)政供養(yǎng)的人員。

　　如果按照西方的統(tǒng)計(jì)口徑，中國(guó)的“公務(wù)員”有3600萬(wàn)人。老百姓“公務(wù)員太多了”的感覺(jué)，其實(shí)是對(duì)這個(gè)3600萬(wàn)人龐大隊(duì)伍的感受。

　　龐大歸龐大，近兩年公務(wù)員考試依然是異�；鸨�。2005年中央國(guó)家機(jī)關(guān)的8400個(gè)職位有超過(guò)54萬(wàn)人報(bào)名，2006年中央國(guó)家機(jī)關(guān)共有97個(gè)部門(mén)8662個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)接近100萬(wàn)。在“篩簡(jiǎn)歷”一關(guān)“篩”掉了一些人之后，仍然有超過(guò)40萬(wàn)人參加考試。平均起來(lái)，50個(gè)人里才考中1個(gè)，比高考和考研的錄取率低得多———這是名副其實(shí)的“中國(guó)第一熱考”。

　　公務(wù)員考試越來(lái)越熱，選擇公務(wù)員的理由卻已經(jīng)有了變化。

　　“這是份能進(jìn)能退的工作”

　　“現(xiàn)在的工作不再是喝茶看報(bào)紙了�！贝髮W(xué)畢業(yè)后在國(guó)務(wù)院某部委工作了3年的鄭洋(化名)這樣說(shuō)。

　　他所在的單位里，人人都在努力爭(zhēng)先：學(xué)更多知識(shí)，有時(shí)周末也會(huì)加班。“確實(shí)有懶的、混日子的，不過(guò)多數(shù)人都希望自己能在這個(gè)崗位上有所作為�！�

　　公務(wù)員的生活并非鄭洋想像中的那么無(wú)聊。近幾年，這個(gè)部門(mén)的年輕人越來(lái)越多，業(yè)余時(shí)間大家會(huì)一起踢球、打牌。工作了一段時(shí)間之后，他們很快洗掉了學(xué)生氣，學(xué)會(huì)了這一行做人辦事的原則。沒(méi)有“眼力見(jiàn)兒”的人，在單位里是會(huì)被瞧不起的�！斑@是一份能進(jìn)能退的工作，進(jìn)的榜樣就是我們年輕的副局長(zhǎng)，想‘進(jìn)’就要努力工作，等待提升。如果能在幾年后成為某位領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，就有更多的機(jī)會(huì)。至于‘退’，就是攢資源，多結(jié)交一些人。過(guò)幾年，辭職下海，或者跳到大企業(yè)里去。”鄭洋說(shuō)，“那樣的話，整個(gè)人的含金量都在往上走�！�

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