中組部副部長、人事部部長張柏林在18日開班的省部級領(lǐng)導干部公務(wù)員法專題研討班上表示，制定實施公務(wù)員法有利于健全干部人事管理法律法規(guī)體系，實現(xiàn)干部人事管理的法制化；有利于深化干部人事制度改革,實現(xiàn)干部人事管理的科學化；有利于促進干部隊伍建設(shè)和各級政權(quán)建設(shè),提高黨的執(zhí)政能力；有利于推進政治體制改革,建設(shè)社會主義民主政治。

　　中國干部人事管理方面第一部法律——公務(wù)員法將于2006年1月1日正式實施。公務(wù)員法與《國家公務(wù)員暫行條例》相比,主要有四個方面的變化:調(diào)整了公務(wù)員的范圍；確立了分類管理原則；改革完善了職務(wù)級別制度；對職務(wù)聘任制度作出了明確規(guī)定。

　　各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部長,政府分管人事工作的副省長(副主席、副市長)；各副省級城市黨委組織部長,政府分管人事工作的副市長；中央和國家機關(guān)有關(guān)部委、各人民團體、各民主黨派分管干部人事工作的領(lǐng)導同志；新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團分管人事工作的領(lǐng)導同志和黨委組織部長共200余人參加了此次專題研討班。(來源：《光明日報》；作者：王燕琦)