中新網(wǎng)7月13日電 文匯報(bào)發(fā)自杭州的消息稱，為促進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，杭州市委辦公廳最近集中出臺(tái)了八個(gè)干部人事制度改革文件，杭州干部人事制度將實(shí)施重大改革。

　　這八大干部人事制度改革措施中，《中共杭州市委全委會(huì)對(duì)區(qū)、縣(市)黨政正職和市委、市政府工作部門正職擬任人選和推薦人選投票表決辦法》、《關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈考察的實(shí)施辦法》成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　《中共杭州市委全委會(huì)對(duì)區(qū)、縣(市)黨政正職和市委、市政府工作部門正職擬任人選和推薦人選投票表決辦法》規(guī)定，從本月開始，杭州市提拔區(qū)、縣(市)黨政正職或者推薦部門“一把手”，將一改以往決議制的選任方式，而采用票決制。

　　該《辦法》適用于杭州市委向浙江省委推薦的區(qū)、縣(市)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的建議人選以及杭州市委、市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部的提任人選。按照規(guī)定，由杭州市全委會(huì)對(duì)擬任人選和推薦人選進(jìn)行審議和無記名投票表決。表決時(shí)，參加會(huì)議的委員必須超過全體委員的三分之二。委員對(duì)擬任人選、推薦人選可以投同意票、不同意票、棄權(quán)票，但不得另提他人。擬任人選、推薦人選獲得同意票超過應(yīng)到會(huì)委員的半數(shù)方能通過�！掇k法》還規(guī)定全委會(huì)投票表決未獲通過的擬任人選或推薦人選，一般一年內(nèi)不得就同一職務(wù)再次提交全委會(huì)投票表決。

　　任職前需說清社交圈

　　根據(jù)《關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈考察的實(shí)施辦法》規(guī)定，今后領(lǐng)導(dǎo)干部任職前，除需要進(jìn)行原有的工作考察外，還要過另一道關(guān)：將自己的生活圈、社交圈這“兩圈”一一說清。領(lǐng)導(dǎo)干部將向考察組提供家庭地址、家庭主要成員、個(gè)人愛好、家庭重大事項(xiàng)等有關(guān)情況。而考察組將征集群眾、當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察、信訪等有關(guān)部門的意見，最終通過綜合分析考察作出公正測(cè)評(píng)。(萬潤(rùn)龍 馬穎）